Entourage Recrutement
Baromètre des salaires

Combien gagne-t-on en Finance et en Tech ?

Notre observatoire des rémunérations annuelles brutes en France pour les principaux postes Finance et Tech, du junior au C-level. Mis à jour deux fois par an à partir de nos missions actives et des packages négociés.

  • +350Recrutements analysés
  • 9 ansD'historique de marché
  • 2×/anMises à jour
  • 100 %Données terrain réelles

Finance

Grilles de rémunération Finance.

Fourchettes brutes annuelles, variable et primes inclus quand c'est précisé. Indications terrain — la réalité dépend de la taille de l'entreprise, du secteur et du niveau de responsabilité exact.

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Direction Financière

DAF / CFO

  • DAF de PME (< 50 M€ de CA)
    80-110 k€Variable de 10-15 % selon performance
  • DAF d'ETI (50-500 M€)
    110-180 k€Variable de 15-25 % + intéressement
  • CFO de grand groupe ou scale-up internationale
    180-300 k€+Equity/BSPCE souvent associé
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Finance & Performance (EPM)

Contrôleur de Gestion

  • Junior (0-3 ans)
    38-50 k€
  • Confirmé (3-7 ans)
    50-70 k€
  • Senior / Responsable (7+ ans)
    70-95 k€
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Direction Financière & Transformation

Dir. Transfo Finance

  • Directeur Transformation Finance (10-15 ans)
    100-140 k€
  • Senior Director (15-20 ans)
    140-200 k€Variable + intéressement
  • Head of Finance Transformation Groupe
    180-280 k€+Bonus significatif
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Direction Financière & Transformation

RAF

  • RAF junior (5-7 ans)
    50-65 k€
  • RAF confirmé (7-12 ans)
    65-85 k€
  • RAF senior / filiale (12+ ans)
    85-110 k€+
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Comptabilité & Reporting

Consolideur

  • Consolideur Junior (0-3 ans)
    42-55 k€
  • Consolideur Confirmé (3-7 ans)
    55-72 k€
  • Senior Consolideur (7-12 ans)
    72-95 k€
  • Responsable Consolidation Groupe (12+ ans)
    95-130 k€+
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Finance & Performance (EPM)

FP&A

  • FP&A Analyst Junior (0-3 ans)
    40-52 k€
  • FP&A Confirmé (3-6 ans)
    52-72 k€
  • Senior FP&A (6-10 ans)
    72-95 k€
  • Head of FP&A / VP FP&A (10+ ans)
    95-140 k€+Variable + BSPCE en scale-up
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Comptabilité & Reporting

Directeur Comptable

  • Chef Comptable PME (8-12 ans)
    55-75 k€
  • Directeur Comptable ETI (10-15 ans)
    75-105 k€
  • Directeur Comptable Groupe (15+ ans)
    105-150 k€+Variable + intéressement
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Comptabilité & Reporting

Comptable

  • Comptable Junior (0-3 ans)
    28-38 k€
  • Comptable Confirmé (3-7 ans)
    38-50 k€
  • Senior Comptable (7-12 ans)
    50-65 k€
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Assurance & Métiers Techniques

Comptable Tech Assurance

  • Comptable Technique Confirmé (3-7 ans)
    48-65 k€
  • Senior Comptable Technique (7-12 ans)
    65-85 k€
  • Responsable Comptabilité Technique (12+ ans)
    85-115 k€+
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Audit, Risque & Conformité

Auditeur Interne

  • Auditeur Interne Junior (0-3 ans)
    42-55 k€
  • Senior Auditeur (3-7 ans)
    55-75 k€
  • Manager Audit Interne (7-12 ans)
    75-100 k€
  • Directeur Audit Interne (12+ ans)
    100-160 k€+Variable + intéressement
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Audit, Risque & Conformité

Contrôle Interne

  • Contrôle Interne Confirmé (3-7 ans)
    48-65 k€
  • Senior Contrôle Interne (7-12 ans)
    65-90 k€
  • Responsable Contrôle Interne (12+ ans)
    90-130 k€+
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Audit, Risque & Conformité

Risk / Compliance

  • Risk / Compliance Confirmé (3-7 ans)
    50-72 k€
  • Senior Risk / Compliance Manager (7-12 ans)
    72-100 k€
  • Head of Risk / Compliance (12+ ans)
    100-150 k€+Variable + intéressement
  • Chief Risk / Compliance Officer
    150-250 k€+Souvent membre du COMEX
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Assurance & Métiers Techniques

Actuaire

  • Actuaire Junior (0-3 ans)
    45-58 k€
  • Actuaire Confirmé (3-7 ans)
    58-80 k€
  • Senior Actuaire (7-12 ans)
    80-110 k€
  • Head of Actuarial / Chief Actuary (12+ ans)
    110-180 k€+Variable + intéressement
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Assurance & Métiers Techniques

Pilotage Technique

  • Pilotage Technique Confirmé (3-7 ans)
    50-72 k€
  • Senior Pilotage Technique (7-12 ans)
    72-95 k€
  • Responsable Pilotage Technique (12+ ans)
    95-130 k€+
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M&A, Corporate Finance & Investissement

M&A / TS

  • Analyst (0-2 ans)
    55-75 k€Bonus 30-50% du fixe
  • Associate (2-5 ans)
    80-120 k€Bonus 50-80% du fixe
  • VP M&A (5-9 ans)
    130-200 k€Bonus 80-120% du fixe
  • Director / Partner (9+ ans)
    200-400 k€+Carried interest souvent associé
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M&A, Corporate Finance & Investissement

Corp Dev / PMI

  • Corporate Development Manager (5-8 ans)
    75-100 k€
  • Senior Corp Dev / PMI Manager (8-12 ans)
    100-140 k€
  • Head of Corporate Development (12-18 ans)
    140-220 k€+Bonus + parfois equity
  • Director / VP Corporate Development
    200-300 k€+Bonus significatif
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M&A, Corporate Finance & Investissement

Asset / Portfolio Manager

  • Junior Portfolio Manager (2-5 ans)
    55-80 k€Bonus 30-60% du fixe
  • Portfolio Manager (5-10 ans)
    90-150 k€Bonus 50-100% du fixe
  • Senior PM / Lead PM (10-15 ans)
    150-250 k€Bonus significatif
  • Head of Asset Management
    250-500 k€+Carry / phantom shares
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M&A, Corporate Finance & Investissement

Credit / Investment Analyst

  • Junior (0-2 ans)
    40-55 k€Bonus 15-30%
  • Confirmé (2-5 ans)
    55-80 k€Bonus 25-50%
  • Senior (5-10 ans)
    80-120 k€Bonus 50-80%
  • Lead Analyst / Head of Research (10+ ans)
    120-180 k€+
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Tech

Grilles de rémunération Tech.

Fourchettes brutes annuelles. Sur la Tech, les BSPCE / equity peuvent constituer une part significative du package en scale-up — non chiffrée ici.

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Direction Technique

DSI / CTO

  • DSI de PME (< 200 collaborateurs)
    100-140 k€Variable de 10-15 %
  • DSI / CTO d'ETI (200-2000 collaborateurs)
    140-220 k€Variable + intéressement
  • CTO de scale-up internationale ou grand groupe
    200-350 k€+Equity / BSPCE souvent significatif
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Data, BI & Plateformes

Data Engineer

  • Junior (0-2 ans)
    42-55 k€
  • Confirmé (2-5 ans)
    55-75 k€
  • Senior (5+ ans)
    75-100 k€
  • Staff / Principal / Tech Lead
    100-130 k€+Selon impact et équipe encadrée
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Systèmes d'Entreprise (ERP)

Chef de Projet ERP

  • Junior (0-3 ans)
    45-55 k€
  • Confirmé (3-7 ans)
    55-75 k€
  • Senior (7-12 ans)
    75-95 k€
  • Directeur de programme ERP
    95-130 k€+Programmes multi-pays / multi-modules
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Développement, Architecture & Direction Technique

Développeur

  • Junior (0-2 ans)
    38-50 k€
  • Confirmé (2-5 ans)
    50-70 k€
  • Senior (5-8 ans)
    70-95 k€
  • Staff / Lead / Principal (8+ ans)
    95-130 k€+BSPCE souvent en sus en scale-up
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Développement, Architecture & Direction Technique

Architecte

  • Architecte Applicatif (8-12 ans)
    70-95 k€
  • Architecte Solutions (10-15 ans)
    85-115 k€
  • Architecte d'Entreprise / Principal Architect (15+ ans)
    110-150 k€+Variable + participation en grand groupe
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Infrastructure, Cloud & DevOps

Admin Sys

  • Junior (0-2 ans)
    32-42 k€
  • Confirmé (2-5 ans)
    42-55 k€
  • Senior (5-10 ans)
    55-75 k€
  • Lead / Expert (10+ ans)
    75-95 k€
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Infrastructure, Cloud & DevOps

DevOps / Cloud

  • Junior (0-2 ans)
    42-55 k€
  • Confirmé (2-5 ans)
    55-75 k€
  • Senior (5-8 ans)
    75-100 k€
  • Staff / Principal / Lead (8+ ans)
    100-140 k€+BSPCE en sus en scale-up
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Infrastructure, Cloud & DevOps

DBA

  • Junior (0-3 ans)
    38-50 k€
  • Confirmé (3-7 ans)
    50-72 k€
  • Senior (7-12 ans)
    72-95 k€
  • Lead / Expert (12+ ans)
    95-130 k€+
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Data, BI & Plateformes

BI / Big Data

  • BI Analyst Junior (0-2 ans)
    35-45 k€
  • BI Analyst Confirmé (2-5 ans)
    45-60 k€
  • BI / Big Data Senior (5-8 ans)
    60-85 k€
  • Lead BI / Data (8+ ans)
    85-110 k€+
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Data, BI & Plateformes

Data Architect

  • Data Architect (8-12 ans)
    85-115 k€
  • Senior Data Architect (12-15 ans)
    115-145 k€
  • Principal / Head of Data Architecture (15+ ans)
    140-180 k€+Variable + intéressement
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Gouvernance & Référentiels Data (MDM)

Data Steward / MDM

  • Data Steward (3-5 ans)
    45-60 k€
  • MDM Manager (5-10 ans)
    60-85 k€
  • Head of Data Governance (10+ ans)
    85-120 k€+
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Produit, UX & Performance Digitale

Product Manager

  • Product Owner / PM Junior (0-3 ans)
    42-55 k€
  • Product Manager Confirmé (3-6 ans)
    55-80 k€
  • Senior PM / Lead PM (6-10 ans)
    80-110 k€
  • Head of Product / VP Product (10+ ans)
    110-160 k€+BSPCE en scale-up
  • Chief Product Officer (CPO)
    150-250 k€+Equity significative en scale-up
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Produit, UX & Performance Digitale

PMM / UX Designer

  • UX Designer Junior (0-3 ans)
    38-50 k€
  • Product Marketing Manager / Designer (3-6 ans)
    50-72 k€
  • Senior PMM / Lead Designer (6-10 ans)
    72-100 k€
  • Head of Design / VP Marketing Produit (10+ ans)
    100-140 k€+
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Produit, UX & Performance Digitale

Acquisition / Traffic

  • Junior (0-2 ans)
    32-45 k€
  • Confirmé (2-5 ans)
    45-65 k€
  • Senior / Lead Acquisition (5-8 ans)
    65-90 k€
  • Head of Acquisition / Growth (8+ ans)
    90-130 k€+Variable performance souvent significatif
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Méthodologie

D'où viennent ces chiffres ?

Toutes les fourchettes affichées sont issues de notre activité quotidienne : packages réels négociés sur nos missions CDI et freelance des 18 derniers mois, complétés par notre veille marché continue auprès des candidats que nous qualifions.

Nous n'agrégeons aucune donnée tierce et ne prétendons pas couvrir l'ensemble du marché : ces grilles reflètent le segment des PME, ETI et scale-ups premium accompagnées par Entourage. Pour les très grands groupes ou les contextes atypiques, demandez-nous un benchmark personnalisé.

Les fourchettes affichées sont en brut annuel, hors avantages en nature et variable, sauf mention explicite. Les rémunérations en freelance (TJM) ne sont pas couvertes par ce baromètre — contactez-nous pour un point dédié.

Benchmark personnalisé

Besoin d'un repère salaire précis sur un poste ?

Donnez-nous le contexte (taille d'entreprise, secteur, périmètre exact) et nous vous transmettons une fourchette argumentée sous 24 h.