Fiche métier

Actuaire Vie

Modélise des engagements qui courent sur trente ans : épargne, retraite, prévoyance. Son sujet est le temps long, les options cachées dans les contrats et le risque de taux.

Rémunération45 à 165 k€brut annuel, 4 échelons

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Définition

Qu'est-ce qu'un Actuaire Vie ?

L'actuaire vie modélise des engagements qui se dénouent sur des décennies. Un contrat d'épargne souscrit aujourd'hui produira des flux dans trente ans ; une rente viagère s'éteint à une date inconnue de tous. Tout le métier découle de cette durée : on actualise, on projette des scénarios économiques, et l'on se demande constamment ce que l'assuré fera de son droit de rachat.

Ce qui le distingue de l'actuaire non-vie. Le non-vie estime une fréquence et un coût de sinistre sur un exercice ; le vie projette un passif sur trente ans en face d'un actif qui doit le porter. Le premier travaille la statistique du grand nombre, le second la finance et le comportement. Les deux portent le titre d'actuaire et se remplacent mal : le passage de la tarification automobile à la modélisation de l'épargne demande bien plus que quelques mois, et le chemin inverse tout autant.

Le risque de taux commande tout. Une baisse durable des taux détruit la marge d'un portefeuille à taux garanti ; une remontée brutale déclenche des rachats, oblige à vendre des obligations en moins-value et peut vider un fonds euros. C'est la raison d'être de la gestion actif-passif, où l'actuaire vie travaille main dans la main avec la direction financière.

Les options cachées font le reste. Un contrat d'assurance vie contient des droits que l'assuré exerce librement : racheter, arbitrer, sortir en rente, bénéficier d'un taux minimum garanti. Chacun est une option financière que le modèle doit valoriser, généralement par simulation stochastique. C'est là que le métier devient vraiment technique, et c'est ce qui est testé en entretien.

IFRS 17 a redistribué les cartes. La norme impose de reconnaître la marge sur services au fil du temps, avec un traitement particulier pour les contrats participatifs. Les équipes vie ont passé plusieurs années à reconstruire leurs chaînes de calcul, et l'expérience de ces projets reste, en 2026, l'un des critères les plus discriminants du marché.

Le poste se publie aussi sous d'autres intitulés : Actuaire Épargne, Actuaire Prévoyance, Actuaire Retraite, Life Actuary, Actuaire Modélisation Vie. Nous les traitons comme un seul et même métier : c'est le périmètre réel qui compte, bien plus que le libellé.

Rémunération

Combien gagne un Actuaire Vie ?

Fourchettes brutes annuelles observées en France, du junior au senior. Elles viennent de nos missions et des packages négociés, plutôt que d'une moyenne agrégée depuis des offres publiques, et nous les réactualisons deux fois par an. Ce sont les grilles de l'édition 2027 du Baromètre Entourage, publiée en septembre 2026.

Fiche mise à jour le 29 septembre 2026.

Actuaire Vie Junior (0-3 ans)45-58 k€Souvent en cabinet de conseil pour les premières années
Actuaire Vie Confirmé (3-7 ans)58-82 k€Autonome sur une chaîne de projection complète
Actuaire Vie Senior / Lead (7+ ans)82-115 k€Porte une expertise ALM ou IFRS 17 reconnue
Chief Actuary Vie115-165 k€Fonction clé au sens de Solvabilité 2

Une fourchette donne un repère : à séniorité égale, le secteur, la taille de l'entreprise et le périmètre réel font varier le package de plusieurs milliers d'euros. Calculer le coût employeur, ou situez votre propre rémunération sur cette grille : comparer ma rémunération.

Baromètre Entourage · Édition 2027

Les grilles complètes, dans votre boîte.

L'étude 2027 en PDF : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel, et pour chaque domaine ce qui fait varier le package (la taille du bilan, l'actionnariat, le périmètre réel). Établie sur nos mandats, plutôt que sur une enquête déclarative.

Pour actuariat et assurance : 5 métiers documentés, de 45 k€ à 150 k€. Lire la page du domaine

Missions principales

Le quotidien et les responsabilités.

Projeter les passifs vie (Best Estimate) sur l'horizon complet des contrats
Valoriser les options et garanties par simulation stochastique (générateur de scénarios économiques)
Conduire les études de gestion actif-passif et éclairer les arbitrages d'allocation
Fixer la participation aux bénéfices et documenter la politique servie
Produire les états Solvabilité 2 et les indicateurs IFRS 17 (CSM, ajustement au risque)
Tarifer les nouveaux produits d'épargne, de retraite et de prévoyance
Analyser le comportement des assurés : rachats, arbitrages, sorties en rente

Compétences

Ce qu'il faut maîtriser.

Modélisation stochastique et évaluation d'options financières
Gestion actif-passif : duration, convexité, adossement
Maîtrise d'un outil de projection vie (Prophet, RAFM, Addactis, Moses)
IFRS 17 sur contrats participatifs (VFA) et Solvabilité 2
Programmation R ou Python pour les études hors modèle
Capacité à expliquer un résultat de modèle à une direction financière, hors du jargon actuariel

Formation

Le parcours type.

Diplôme d'actuaire reconnu par l'Institut des Actuaires (ENSAE, ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, Dauphine). Une spécialisation en finance de marché ou en gestion actif-passif distingue nettement les profils sur cette branche.

Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.

Évolutions

Les évolutions possibles.

Lead Actuary Vie / Responsable Modélisation
Responsable ALM
Chief Actuary : fonction actuarielle Solvabilité 2
Directeur Technique Vie
Direction financière d'un assureur

Conseils Entourage : Recruter

Recruter un Actuaire Vie.

Une annonce qui cherche « un actuaire », toutes branches confondues, reçoit des profils non-vie, qui y perdent leur temps et le vôtre, et les actuaires vie y lisent un besoin mal cadré : nous écrivons la branche dès l'annonce. Nous y nommons aussi l'outil de projection (Prophet et RAFM recrutent chacun leur population) et nous disons si le poste porte de l'ALM, de l'IFRS 17 ou du provisionnement courant, parce que ces trois périmètres attirent des candidats différents.

Conseils Entourage : Candidater

Postuler pour un poste d'Actuaire Vie.

Les candidats retenus présentent un modèle qu'ils ont construit et racontent ce qui s'y est cassé. Sur la vie, l'entretien porte sur la façon dont vous valorisez une option de rachat, et sur ce que vous faites quand le générateur de scénarios donne un résultat aberrant. Dire ce qui échappe à votre modèle fait partie de la réponse attendue : c'est elle qui distingue un actuaire d'un utilisateur de logiciel.

Ce que nous proposons aux candidats

À télécharger : Préparer un entretien (fonctions Finance)

Vous recrutez ?Nos conseils pour recruter un actuaire vieCe qui fait échouer ce recrutement, ce que nous cadrons avant de chercher, les fourchettes observées et les questions que nous posent le plus souvent les dirigeants.

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Lexique : Best estimate, Embedded value, Table de mortalité, Tarification en assurance, Duration.

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À propos de l'auteur

Bruno Dos Santos

Consultant Sourcing chez Entourage Recrutement

Sourceur depuis sept ans sur les métiers financiers et technologiques, Bruno approche les profils qui restent loin des annonces. Il intervient sur les mandats en CDI comme sur les missions freelance.

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