Entourage Recrutement
Actualités7 oct. · La Commission européenne envisage une taxe forfaitaire annuelle sur les grandes entreprises pour financer le budget de l'UE.
Fiche métier

Actuaire Non-Vie

Tarifie et provisionne des risques qui se dénouent en quelques années : auto, habitation, responsabilité civile, construction. Son sujet est la fréquence, le coût et l'événement extrême.

  • Rémunération44 à 150 k€brut annuel, 4 échelons
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Définition

Qu'est-ce qu'un Actuaire Non-Vie ?

L'actuaire non-vie (on dit aussi IARD, ou P&C) travaille sur des contrats annuels dont les sinistres se règlent en quelques mois pour une collision, en quinze ans pour un dommage de construction. Son équation tient en deux termes : combien de sinistres surviennent, et combien coûte chacun. Tout le raffinement du métier consiste à estimer ces deux grandeurs sur des populations aux risques différents.

Ce qui le distingue de l'actuaire vie. Le vie projette un passif sur trente ans face à un actif qui doit le porter, et passe son temps sur le taux d'intérêt et le comportement de l'assuré. Le non-vie estime une charge sur un exercice, et passe le sien sur la segmentation, la sinistralité et les événements extrêmes. Les deux populations se recrutent séparément : logiciels, lecture des normes et questions d'entretien diffèrent d'une équipe vie à une équipe non-vie.

La tarification est devenue un métier de données. Les modèles linéaires généralisés restent la base réglementaire et explicable, mais les équipes utilisent désormais du gradient boosting pour détecter les interactions, puis reconstruisent un tarif justifiable à partir de ce qu'elles ont appris. Cette double compétence, statistique moderne et capacité à défendre un tarif devant un régulateur, est aujourd'hui le profil le plus disputé du marché.

Le provisionnement obéit à d'autres méthodes. Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, méthodes stochastiques pour l'intervalle de confiance : il s'agit d'estimer ce que coûteront des sinistres déjà survenus et encore à régler. Sur les branches longues comme la construction ou la responsabilité civile, l'exercice engage des montants considérables et se discute avec les commissaires aux comptes.

Le climat a changé la donne. La multiplication des sécheresses, grêles et inondations a rendu la modélisation des catastrophes naturelles centrale, là où elle était un sujet de spécialistes. Les assureurs qui recrutent aujourd'hui cherchent des actuaires capables de travailler avec des modèles de catastrophe et de dialoguer avec les réassureurs.

Le poste se publie aussi sous d'autres intitulés : Actuaire IARD, Actuaire Tarification, Actuaire Provisionnement, Non-Life Actuary, Actuaire P&C, Pricing Actuary. Nous les traitons comme un seul et même métier : c'est le périmètre réel qui compte, bien plus que le libellé.

Rémunération

Combien gagne un Actuaire Non-Vie ?

Fourchettes brutes annuelles observées en France, du junior au senior. Elles viennent de nos missions et des packages négociés, plutôt que d'une moyenne agrégée depuis des offres publiques, et nous les réactualisons deux fois par an. Ce sont les grilles de l'édition 2027 du Baromètre Entourage, publiée en septembre 2026.

Fiche mise à jour le .

  • Actuaire Non-Vie Junior (0-3 ans)44-56 k€Tarification ou provisionnement, souvent sur une branche unique
  • Actuaire Non-Vie Confirmé (3-7 ans)56-76 k€Autonome sur un portefeuille et son tarif
  • Actuaire Non-Vie Senior / Lead (7+ ans)76-105 k€Pilote une équipe ou une expertise (cat nat, réassurance)
  • Chief Actuary Non-Vie105-150 k€Fonction clé au sens de Solvabilité 2

Une fourchette donne un repère : à séniorité égale, le secteur, la taille de l'entreprise et le périmètre réel font varier le package de plusieurs milliers d'euros. Calculer le coût employeur, ou situez votre propre rémunération sur cette grille : comparer ma rémunération.

Baromètre Entourage · Édition 2027

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L'étude 2027 en PDF : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel, et pour chaque domaine ce qui fait varier le package (la taille du bilan, l'actionnariat, le périmètre réel). Établie sur nos mandats, plutôt que sur une enquête déclarative.

Pour actuariat et assurance : 5 métiers documentés, de 45 k€ à 150 k€. Lire la page du domaine

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Missions principales

Le quotidien et les responsabilités.

  • Construire et réviser les tarifs par segment (GLM, modèles d'apprentissage, effets croisés)
  • Estimer les provisions pour sinistres à payer (Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, méthodes stochastiques)
  • Suivre la sinistralité et alerter sur les dérives par produit et par segment
  • Modéliser les événements extrêmes et les catastrophes naturelles
  • Préparer les renouvellements de réassurance et évaluer les structures proposées
  • Produire les états Solvabilité 2 et documenter les hypothèses retenues
  • Mesurer la rentabilité technique par portefeuille et éclairer les décisions de souscription

Compétences

Ce qu'il faut maîtriser.

  • Modèles linéaires généralisés et méthodes d'apprentissage supervisé appliquées au tarif
  • Méthodes de provisionnement et lecture d'un triangle de liquidation
  • R ou Python au quotidien, et un outil de tarification (Emblem, Radar, Akur8) ou de provisionnement (ResQ)
  • Compréhension de la réassurance : traités proportionnels et non proportionnels
  • Capacité à défendre un tarif devant une direction commerciale et devant le régulateur
  • Sensibilité au risque climatique et aux modèles de catastrophe

Formation

Le parcours type.

Diplôme d'actuaire reconnu par l'Institut des Actuaires (ENSAE, ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, Dauphine). Sur cette branche, une formation complémentaire en science des données pèse aujourd'hui autant qu'une spécialisation actuarielle classique.

Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.

Évolutions

Les évolutions possibles.

  • Lead Actuary Tarification / Responsable Pricing
  • Responsable Provisionnement
  • Chief Actuary : fonction actuarielle Solvabilité 2
  • Directeur Technique IARD
  • Souscription ou réassurance

Conseils Entourage : Recruter

Recruter un Actuaire Non-Vie.

« Actuaire IARD » désigne aussi bien un tarificateur qu'un provisionneur, et ces deux-là postulent à des annonces différentes : nous faisons préciser la branche et le versant dès le cadrage. Nous nommons aussi les outils dans l'annonce, parce qu'une équipe sous Emblem et une équipe sous Akur8 attirent des profils différents. Quand le poste comporte de la modélisation catastrophe ou de la réassurance, nous le plaçons en tête : la compétence est rare, recherchée, et elle change l'attractivité de l'offre.

Conseils Entourage : Candidater

Postuler pour un poste d'Actuaire Non-Vie.

Sur la tarification, attendez-vous à devoir expliquer comment vous passez d'un modèle performant à un tarif défendable, et ce que vous faites d'une variable prédictive mais discutable. Sur le provisionnement, on vous fera commenter un triangle. Dans les deux cas, la question qui départage est la même : où sont les angles morts de votre modèle ?

Ce que nous proposons aux candidats

Vous recrutez ?Nos conseils pour recruter un actuaire non-vieCe qui fait échouer ce recrutement, ce que nous cadrons avant de chercher, les fourchettes observées et les questions que nous posent le plus souvent les dirigeants.
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Lexique : Best estimate, PSAP (provision pour sinistres à payer), IARD, Réassurance, Coassurance, Sinistralité, Ratio combiné, Tarification en assurance, Chain ladder.

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À propos de l'auteur

Warren Elbaz

Warren ElbazLinkedIn

Co-fondateur d'Entourage Recrutement

Après près de douze ans passés sur les fonctions financières, Warren a co-fondé Entourage Recrutement. Il conduit aujourd'hui les recrutements en CDI et la chasse de têtes sur les postes critiques, du contrôle de gestion à la direction financière, ainsi que le management de transition Finance.

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