Cabinet indépendant Finance et Tech, fondé sur la recommandation.
« Le cabinet dont vous allez parler à votre Entourage. »
Méthode, exigence, relation directe. Deux verticales — Finance et Tech — pour conduire les recrutements stratégiques de nos clients, du poste opérationnel à la direction.
Notre approche
Un cabinet bâti sur la recommandation.
Entourage Recrutement est né d'une conviction : sur les fonctions critiques de la Finance et de la Tech, les profils qui font la différence ne se trouvent pas sur les jobboards. Ils se trouvent par la recommandation, l'activation d'un réseau qualifié et une méthode rigoureuse.
Nous intervenons pour des PME, des ETI, des scale-ups et des grands comptes sur leurs recrutements les plus stratégiques. Au fil de neuf années de missions, nous avons constitué un réseau de plusieurs milliers de candidats, tenu à jour quotidiennement.
L'approche reste directe : comprendre votre contexte, vos enjeux, votre culture, puis ne présenter que des profils que nous aurions nous-mêmes recrutés.
Nos valeurs
Ce qui nous guide au quotidien.
Méthode
Six étapes, du cadrage à la validation de la période d'essai. Chaque mandat est conduit avec la même rigueur — pas de raccourci, pas d'improvisation.
Réactivité
Premiers profils présentés sous 48 heures en freelance, sous 10 jours en CDI. Un réseau qualifié, activable sans délai.
Engagement
Facturation strictement au succès. Remboursement intégral si le candidat ne prend pas son poste. Nous engageons notre rémunération sur le résultat.
Spécialisation
Finance et Tech, exclusivement. Cette concentration nous permet de comprendre les enjeux métiers, d'apprécier les profils avec justesse et d'argumenter chaque candidature auprès du dirigeant.
L'équipe
Quatre profils, un seul interlocuteur par mandat.
Deux co-fondateurs, deux consultants sourcing. Chaque mandat est conduit par un consultant dédié, qui reste votre point de contact du cadrage à la prise de poste. Cliquez sur une photo pour ouvrir le profil LinkedIn.
Co-fondateur — Pôle CDI
Warren
Conduit les recrutements en CDI sur les fonctions critiques Finance et Tech, du poste opérationnel au C-level.
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Co-fondateur — Pôle Freelance
Helder
Conduit les missions freelance et le management de transition Finance et Tech.
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Consultant Sourcing
Bruno
Sourcing sur les mandats CDI et freelance. Veille marché et activation du réseau.
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Consultant Sourcing
Yoann
Sourcing sur les mandats CDI et freelance. Qualification des candidats et coordination des process.
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Témoignages
Retours des dirigeants qui nous ont confié leurs recrutements.
Recrutement efficace, sans lourdeur, avec des profils à fort potentiel qui restent dans l'entreprise.
Jeremy ParolaDirecteur du Numérique
Leur mobilisation à nos côtés, débouche toujours sur la bonne solution, que les situations soient compliquées ou critiques en raison d’un marché du travail souvent en tension. Nous savons pouvoir compter sur eux. Entourage sait trouver des perles rares sur des domaines comme la data, l’actuariat ou l’IA où la concurrence entre entreprises est rude.
Marie Hélène SanglierDirectrice des Ressources Humaines Groupe
Entourage Recrutement a joué un rôle essentiel dans l’amélioration des profils de mes équipes. Ils ont réussi à identifier et à me présenter des candidats de grande valeur, notamment pour des postes clés liés à la data ou la relation client. Je rajouterai que ces recrutements se font toujours dans le respect des délais.
Romuald CetkovicDirecteur Relations Clients
Bonne compréhension de notre besoin et des profils recherchés, efficacité des échanges et accompagnement des candidats.
Philippe BienvenuDirecteur Digital et Excellence Commerciale
Leur approche représente un véritable gain de temps pour les entreprises. Ils maîtrisent parfaitement les enjeux du recrutement dans le secteur de la data et savent instaurer une relation de confiance, en alliant écoute active et respect des candidats.
Pierre LencludChief Data Officer
Le cabinet se distingue par : la qualité et la pertinence des profils proposés ; une approche sur-mesure, très loin des démarches standardisées de nombreux acteurs du marché ; une véritable fiabilité dans le diagnostic et la recommandation ; une posture de partenaire, plus que de simple prestataire.
Laetitia StagnaraDirectrice Innovation & Transformation
Nous avions besoin d’un accompagnement capable de comprendre rapidement notre environnement, nos enjeux et de nous proposer des profils à la fois opérationnels, fiables et adaptés à notre structure. Comme toujours, Entourage Recrutement nous a présenté rapidement des profils adaptés.
Emmanuel FrancoisResponsable Ressources Humaines
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Adressez-nous un mot. Un consultant Entourage vous répond sous 24 heures ouvrées.
Entourage Recrutement
36 Rue du Faubourg Saint-Honoré
75008 Paris
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Décrivez votre contexte et vos enjeux. Un consultant Entourage vous recontacte sous 24 heures ouvrées pour qualifier le mandat et arrêter la stratégie d'approche.