Entourage Recrutement
Notre expertise Finance

Recruter vos talents Finance,
sans approximation.

CFO, DAF, contrôle de gestion, comptabilité, FP&A, audit, fiscalité, M&A. Une expertise dédiée aux fonctions critiques de la Finance, de l'expert au C-level.

  • +150Recrutements Finance accompagnés
  • 10 joursPour une première shortlist CDI
  • 9 ansD'expérience cabinet
  • 100 %Facturation au succès

Postes couverts

Tous les postes Finance que nous recrutons.

Une approche spécialisée sur les fonctions finance, assurance et corporate, pour des postes opérationnels, de management et de direction. Cliquez sur une famille pour découvrir le détail des postes que nous recrutons.

Notre méthode

Six étapes, une rigueur constante.

Du cadrage du besoin à la validation de la période d'essai, chaque recrutement suit le même protocole. La même méthode, la même exigence — pour vos équipes comme pour vos futurs talents.

  1. Cadrage du besoin

    Brief stratégique avec le hiring manager et la DRH. Nous précisons les enjeux du poste, les critères de réussite, les non-négociables. Une scorecard partagée encadre la suite.

  2. Activation du réseau

    Mobilisation immédiate d'un vivier de plusieurs milliers de cadres, experts et dirigeants. Chasse ciblée et confidentielle sur les profils rares, hors marché.

  3. Sélection

    Entretien approfondi de chaque candidat : compétences, motivations, adéquation avec votre contexte. Nous remettons une shortlist resserrée de deux à trois profils.

  4. Présentation argumentée

    Pour chaque profil retenu, un dossier complet : parcours, motivations, points forts, points de vigilance, analyse d'adéquation. Nous coordonnons les entretiens.

  5. Pilotage du processus

    Briefs et débriefs à chaque étape, préparation des candidats, coordination des agendas, gestion des retours. Nous tenons le rythme jusqu'à la décision.

  6. Accompagnement post-offre

    Nous restons engagés de la signature à la fin de la période d'essai. Sécuriser l'intégration fait partie de la mission.

Cas clients

Ils nous ont confié leurs recrutements Finance.

  • Leur mobilisation à nos côtés, débouche toujours sur la bonne solution, que les situations soient compliquées ou critiques en raison d’un marché du travail souvent en tension. Nous savons pouvoir compter sur eux. Entourage sait trouver des perles rares sur des domaines comme la data, l’actuariat ou l’IA où la concurrence entre entreprises est rude.
    Marie Hélène Sanglier
    Marie Hélène SanglierDirectrice des Ressources Humaines Groupe
  • Bonne compréhension de notre besoin et des profils recherchés, efficacité des échanges et accompagnement des candidats.
    Philippe Bienvenu
    Philippe BienvenuDirecteur Digital et Excellence Commerciale
  • Nous avions besoin d’un accompagnement capable de comprendre rapidement notre environnement, nos enjeux et de nous proposer des profils à la fois opérationnels, fiables et adaptés à notre structure. Comme toujours, Entourage Recrutement nous a présenté rapidement des profils adaptés.
    Emmanuel Francois
    Emmanuel FrancoisResponsable Ressources Humaines

FAQ Finance

Le recrutement Finance avec Entourage.

  • Sur quels métiers Finance intervenez-vous ?

    Sur l'ensemble des familles métiers Finance, Assurance et Corporate, du poste opérationnel à la direction.

    Direction Financière & Transformation

    • Directeur Administratif et Financier (DAF / CFO)
    • Directeur Financier Adjoint, Head of Finance, VP Finance
    • Directeur Transformation Finance
    • Responsable Administratif et Financier (RAF)
    • Structuration, management et transformation de la fonction finance

    Finance & Performance (EPM)

    • Pilotage financier, contrôle de gestion, budget, forecast et planification
    • Consolidation statutaire et de gestion, reporting groupe et clôtures
    • FP&A, performance finance et rôles de pilotage EPM

    Comptabilité & Reporting

    • Direction comptable, management d'équipe et supervision
    • Comptabilité générale, clients, fournisseurs, trésorerie et immobilisations
    • IFRS, reporting financier et filiales internationales
    • Comptabilité technique assurance

    Audit, Risque & Conformité

    • Directeur Audit Interne, Responsable Audit Interne, Auditeur Interne
    • Responsable Contrôle Interne
    • Risk Manager, Compliance Manager et fonctions de maîtrise des risques

    Assurance & Métiers Techniques

    • Responsable Comptabilité Technique
    • Actuaire
    • Responsable Pilotage Technique

    M&A, Corporate Finance & Investissement

    • M&A, Transaction Services, Valuation, Financial Modelling
    • Head of Corporate Finance, Corporate Development, PMI
    • Asset Management, Portfolio Management, Fund Control
    • Credit Analysis, Back Office Management, Investment Analysis
  • Recrutez-vous des DAF, CFO et VP Finance ?

    C'est l'une de nos verticales principales : DAF de PME et d'ETI, CFO de scale-up, VP Finance, Head of Finance, Directeurs Adjoints, RAF. Premiers profils CDI sous 10 jours.

  • Couvrez-vous le M&A et la Corporate Finance ?

    Oui : Analystes et Managers M&A, Transaction Services, Valuation, Financial Modelling, Corporate Development, PMI. Également Asset Management, Portfolio Management, Fund Control, Investment Analysis. Postes pointus, mobilisation de notre réseau le plus qualifié.

  • Intervenez-vous sur les profils Finance en assurance ?

    Oui : Responsables Comptabilité Technique, Actuaires, Responsables Pilotage Technique, Contrôleurs Techniques. Clients : compagnies d'assurance, mutuelles, bancassureurs.

  • Quel délai pour recruter un Contrôleur de Gestion ?

    Premiers profils sous 10 jours en CDI, sous forme d'une shortlist de trois candidats qualifiés. Le délai jusqu'à la signature dépend ensuite de votre process interne — quatre à six semaines en moyenne.

  • Faites-vous du management de transition Finance ?

    Oui, en parallèle des CDI : DAF de transition, contrôleurs externes, consolidateurs freelance, profils M&A en mission. Premiers profils présentés sous 48 heures.

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Un consultant Entourage vous recontacte sous 24 heures ouvrées pour qualifier la mission. Vos données restent strictement confidentielles et ne sont jamais partagées avec un tiers.

  • Réponse sous 24 heures ouvrées
  • Premiers profils sous 48 heures (freelance) ou sous 10 jours (CDI)
  • Facturation à l'acceptation de l'offre, pas avant
  • Remboursement intégral en cas de non-prise de poste

Réponse sous 24 h ouvrées.

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