Missions principales
Le quotidien et les responsabilités.
- Cadrer le besoin métier et le formaliser en un périmètre tenable
- Arbitrer les demandes d'évolution en cours de projet et en assumer les conséquences
- Coordonner les analystes fonctionnels et les référents métier
- Suivre la maîtrise d'œuvre : avancement, qualité des livrables, alertes
- Organiser la recette, la formation et la bascule côté utilisateurs
- Rendre compte au comité de pilotage, y compris quand les nouvelles sont mauvaises
Compétences
Ce qu'il faut maîtriser.
- Connaissance du métier concerné, suffisante pour discuter d'égal à égal avec les référents
- Formalisation : cahier des charges, expression de besoin, critères d'acceptation
- Pilotage hors lien hiérarchique : influence, engagement, suivi
- Lecture d'un contrat de prestation et de ses limites
- Gestion des priorités quand tout est demandé comme urgent
- Communication de comité de pilotage : dire un retard tôt et clairement
- Bases méthodologiques, cycle classique comme agile
Formation
Le parcours type.
École de commerce, école d'ingénieur, ou master spécialisé en systèmes d'information. Le passage par un cabinet d'assistance à maîtrise d'ouvrage reste la voie d'entrée la plus fréquente, et elle a un mérite : elle expose à plusieurs contextes en peu d'années, ce qui est exactement ce qui manque aux profils formés dans une seule maison.
Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.
Évolutions
Les évolutions possibles.
- Responsable MOA sur un domaine
- Chef de projet SI Finance ou directeur de programme
- Product owner ou product manager dans un contexte agile
- Retour en opérationnel sur un poste de management métier
- Conseil en organisation et transformation
Conseils Entourage : Recruter
Recruter un Chef de Projet MOA.
Nous faisons préciser dès l'annonce dans quel monde vous travaillez, cycle classique ou agile, parce que le même intitulé y recouvre deux métiers. Un chef de projet MOA venu de la banque et un product owner venu d'une équipe produit se présenteront tous deux, et l'un des deux sera déçu peu après son arrivée. Nous vérifions ensuite la capacité à refuser : le candidat raconte une demande métier qu'il a écartée, et ce qu'il en a coûté. Un parcours où tout a été accepté indique que les demandes ont été transmises telles quelles, alors que l'arbitrage du périmètre est le cœur du poste.
Conseils Entourage : Candidater
Postuler pour un poste de Chef de Projet MOA.
Les candidats retenus se situent d'emblée : contexte MOA/MOE classique ou contexte agile, et ce qu'ils savent faire dans l'autre. C'est la première chose que cherche un recruteur, et l'ambiguïté dessert. L'exemple qui porte est celui où vous avez fait avancer les choses par la seule influence, parce que c'est la compétence réelle de ce poste. Se présenter comme le porte-voix du métier affaiblit une candidature : un chef de projet MOA est attendu sur sa capacité à trancher.
Ce que nous proposons aux candidats
- À télécharger : Préparer un entretien (fonctions Finance)
