Situer une rémunération dans sa grille.
Une grille de rémunération dit ce que paie une fonction. Reste à savoir ce que vaut un montant précis sur ce poste, et ce qu'il engage pour celui qui le propose. Indiquez la fonction et le montant : l'outil le place échelon par échelon, sur les grilles de nos propres mandats, et dit ce que cette position implique.
D'où viennent les chiffres
Nos mandats, plutôt qu'une moyenne agrégée.
Les grilles sont celles du Baromètre Entourage, édition 2027 : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel. Elles viennent des packages réellement négociés sur nos mandats, plutôt que d'une moyenne calculée sur des offres publiques, où le salaire affiché est souvent une borne basse, quand il est affiché.
La liste réunit les seuls métiers dont la grille se lit, et l'outil préfère le silence à un résultat approché. Les fourchettes sont réactualisées deux fois par an ; ce que vous lisez ici change le jour où elles changent, et la page suit d'elle-même.
Ce que l'outil laisse de côté : le secteur, la taille de l'entreprise et le périmètre réel du poste, qui font varier un package de plusieurs milliers d'euros à séniorité égale. La fourchette donne un repère ; le package se fixe sur le poste réel.
Baromètre Entourage · Édition 2027
Les grilles complètes, dans votre boîte.
L'étude 2027 en PDF : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel, et pour chaque domaine ce qui fait varier le package (la taille du bilan, l'actionnariat, le périmètre réel). Établie sur nos mandats, plutôt que sur une enquête déclarative.
Un recrutement demande plus qu'une fourchette.
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