Construire votre carrière
avec un partenaire engagé.
Nous accompagnons chaque candidat Finance ou Tech tout au long du processus, du premier échange à la prise de poste, avec un objectif clair : une relation transparente, exigeante et utile, autant pour vous que pour l'entreprise.
Notre accompagnement
Une relation construite dans la durée.
Chaque candidature est étudiée par un consultant spécialisé Finance ou Tech, qui prend le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos contraintes avant d'envisager toute mise en relation. Chaque rapprochement se décide au cas par cas : la pertinence prime sur le volume.
Notre conviction : un recrutement réussi se mesure à la qualité de l'intégration et à la relation que nous bâtissons sur la durée. À chaque étape, vous bénéficiez d'un brief écrit, d'un débrief argumenté et d'un conseil franc, y compris lorsqu'une opportunité s'éloigne de votre trajectoire.
Nos engagements
Quatre principes qui guident notre accompagnement.
Discrétion garantie
Une entreprise reçoit votre dossier uniquement avec votre accord préalable. Chaque rapprochement est validé explicitement avec vous : vos démarches restent strictement confidentielles.
Un accompagnement à chaque étape
Du premier échange à la prise de poste, nous préparons chaque étape avec vous : brief détaillé avant chaque entretien, conseils sur les interlocuteurs et leurs attentes, débrief argumenté après chaque rendez-vous, puis suivi pendant votre période d'essai pour sécuriser l'intégration.
Un retour systématique
Après chaque entretien, vous recevez un retour argumenté sous cinq jours ouvrés, positif ou négatif, toujours étayé par les remontées du client.
Des mandats exclusifs, en direct
Nous intervenons en direct avec nos clients (fondateurs, dirigeants, DRH) sur des mandats confidentiels, qui restent hors publication. Ils se pourvoient par notre réseau, en dehors des job boards et des intermédiaires.
Une préparation d'entretien, poste par poste.
Dès que nous vous positionnons sur une opportunité, vous accédez à un espace privé et sécurisé. Vous y retrouvez ce qu'il faut pour aborder chaque entretien préparé.
Un briefing complet par poste
Le contexte du poste, la présentation de l'entreprise, le déroulé du processus et les profils des personnes que vous allez rencontrer. Vous arrivez toujours en entretien avec ces éléments en main.
Une préparation guidée par l'IA
En un clic, votre briefing est transmis à l'assistant de votre choix (ChatGPT, Claude ou Gemini) qui vous prépare aux questions probables, aux mises en situation et aux points à valoriser.
Le suivi en temps réel
Vous voyez où vous en êtes à chaque étape du processus, et nous restons à vos côtés, de la première rencontre à votre prise de poste.
Avant même un premier échange, votre espace vous prévient dès que nous ouvrons un mandat sur les postes que vous suivez. Une adresse email suffit pour l'ouvrir.
Créer mon espaceNotre méthode
Cinq étapes, du premier contact à votre intégration.
Un processus structuré, exigeant et lisible, pensé pour qu'à chaque étape, vous disposiez de tous les éléments pour prendre une décision éclairée.
Une prise de contact ciblée
Nous vous contactons uniquement lorsque votre profil correspond à une opportunité identifiée : réseau existant ou approche dans le cadre d'une recherche spécifique. Un premier échange téléphonique court permet de valider l'essentiel : parcours, situation, attentes et ouverture à l'opportunité.
Un entretien approfondi de 45 minutes
Nous revenons en détail sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos critères de décision. En retour, vous recevez une vision précise du poste : entreprise, organisation, enjeux, environnement managérial, étapes du processus et éléments de rémunération.
Une candidature envoyée après accord mutuel
Chaque candidature est transmise seulement après un alignement préalable. Lorsque l'opportunité vous intéresse et que nous estimons ensemble votre profil pertinent, nous présentons votre dossier au client avec une argumentation structurée. Les conditions clés, notamment salariales, sont clarifiées en amont.
Un suivi à chaque étape
Avant chaque entretien, un brief vous prépare au contexte, aux interlocuteurs et aux points de vigilance. Après chaque échange, un débrief recueille votre ressenti et vous transmet les retours du client. Vous avancez avec une visibilité totale sur le processus.
Un accompagnement jusqu'à l'intégration
Notre accompagnement se poursuit au-delà de la signature. Pendant la phase d'offre, le préavis, l'arrivée et la période d'essai, nous restons présents pour sécuriser la transition, répondre à vos questions et faciliter votre intégration.
Découvrez les missions et postes que nous accompagnons actuellement.
Une partie de nos mandats est confidentielle. La candidature spontanée reste la voie privilégiée pour accéder à l'ensemble de nos opportunités.
Vous débutez (étudiant, alternant ou jeune diplômé) ? Nos conseils de recruteurs vous sont ouverts gratuitement avec l'Entourage Club.
Témoignages
La parole à ceux que nous avons accompagnés.
Recrutement efficace, sans lourdeur, avec des profils à fort potentiel qui restent dans l'entreprise.
Jeremy Parola
Directeur du Numérique
Leur mobilisation à nos côtés, débouche toujours sur la bonne solution, que les situations soient compliquées ou critiques en raison d’un marché du travail souvent en tension. Nous savons pouvoir compter sur eux. Entourage sait trouver des perles rares sur des domaines comme la data, l’actuariat ou l’IA où la concurrence entre entreprises est rude.
Marie Hélène SanglierDirectrice des Ressources Humaines Groupe
Entourage Recrutement a joué un rôle essentiel dans l’amélioration des profils de mes équipes. Ils ont réussi à identifier et à me présenter des candidats de grande valeur, notamment pour des postes clés liés à la data ou la relation client. Je rajouterai que ces recrutements se font toujours dans le respect des délais.
Romuald CetkovicDirecteur Relations Clients
Bonne compréhension de notre besoin et des profils recherchés, efficacité des échanges et accompagnement des candidats.
Philippe BienvenuDirecteur Digital et Excellence Commerciale
Leur approche représente un véritable gain de temps pour les entreprises. Ils maîtrisent parfaitement les enjeux du recrutement dans le secteur de la data et savent instaurer une relation de confiance, en alliant écoute active et respect des candidats.
Pierre LencludChief Data Officer
Le cabinet se distingue par : la qualité et la pertinence des profils proposés ; une approche sur-mesure, très loin des démarches standardisées de nombreux acteurs du marché ; une véritable fiabilité dans le diagnostic et la recommandation ; une posture de partenaire, plus que de simple prestataire.
Laetitia StagnaraDirectrice Innovation & Transformation
Nous avions besoin d’un accompagnement capable de comprendre rapidement notre environnement, nos enjeux et de nous proposer des profils à la fois opérationnels, fiables et adaptés à notre structure. Comme toujours, Entourage Recrutement nous a présenté rapidement des profils adaptés.
Emmanuel FrancoisResponsable Ressources Humaines
Nous collaborons avec Entourage Recrutement depuis presque 2 ans. La relation est directe, orientée solution. Entourage a identifié des profils technico-fonctionnels appétents à un contexte agile. Je recommande Entourage Recrutement, ils nous ont permis de recruter des candidats que nous n’aurions pas réussi à cibler sans leur aide.
Emeline MarcouxResponsable transformation agile de la DSI-métier
Dans un marché saturé de cabinets de chasse, Entourage se distingue par une approche sincère, engagée et personnalisée. Leur nom reflète bien leur méthode : ils entourent, accompagnent, connectent avec justesse. Ils savent détecter les bonnes adéquations entre profil et poste, tout en laissant à chacun la liberté de faire son chemin. C’est cette intelligence de la mise en relation, nourrie par l’écoute et la passion du métier, qui fait leur force.
Franz MiceliDirecteur pôle tech
Le cabinet Entourage Recrutement se distingue par sa grande réactivité dans la présentation des candidatures. La qualité du suivi apporté tout au long du processus de recrutement est également à souligner, avec une gestion rigoureuse et un accompagnement efficace des candidatures. Leur expertise, associée à cette forte capacité d'approche directe et confidentielle auprès de profils en poste, constitue un véritable atout pour l'identification de candidats.
Jennifer TassierResponsable services emplois carrières
Nous recommandons Entourage Recrutement pour sa capacité à comprendre rapidement les besoins de ses clients, à identifier des profils de qualité dans des domaines de compétences parfois difficiles à recruter, et à accompagner les différentes parties prenantes tout au long du processus. Leur professionnalisme, leur réactivité et la qualité du suivi ont largement contribué au succès de ce recrutement. Nous avons particulièrement apprécié leur approche humaine et leur volonté de construire une relation de confiance sur le long terme.
Laurent MathieuIT : Finance & CSR Project Manager
Questions fréquentes
Les points essentiels avant d'engager la conversation.
Comment vous transmettre ma candidature ?
Via le formulaire de candidature spontanée, en joignant votre CV ou l'URL de votre profil LinkedIn. Chaque dossier est étudié par notre équipe et reste référencé pour les missions à venir. Vous recevez un accusé de réception immédiat, et un consultant vous contacte personnellement lorsque votre profil correspond à l'une de nos recherches.
Faut-il un CV à jour pour postuler ?
C'est préférable, et facultatif. Si vous êtes en veille active ou simplement curieux du marché, un échange peut suffire pour ouvrir la conversation : nous reconstruirons votre dossier ensemble plus tard.
Mes données restent-elles confidentielles ?
Oui. Vos coordonnées sont transmises à un client uniquement avec votre accord explicite. Sur les mandats confidentiels, nous masquons les informations identifiantes jusqu'à validation de votre intérêt.
Travaillez-vous avec tous les niveaux de séniorité ?
Nos missions couvrent l'ensemble de la pyramide, du junior (1-3 ans d'expérience) jusqu'aux fonctions de direction. En Finance comme en Tech, nous traitons aussi bien des recrutements opérationnels que des nominations C-level.
Comment se déroule la préparation aux entretiens ?
Chaque candidat positionné sur un mandat bénéficie d'un dispositif structuré, accessible depuis un espace dédié et sécurisé. Vous y retrouvez le brief détaillé du poste, la présentation de l'entreprise et de ses enjeux, le processus complet avec les profils LinkedIn de chaque interlocuteur, le focus stratégique de chaque entretien, les conditions et avantages, ainsi que tout document confidentiel partagé par le client. Un assistant IA connecté à votre briefing vous permet d'anticiper les questions probables, de simuler les mises en situation et d'affiner votre discours. Votre consultant Entourage organise par ailleurs un échange de préparation pour personnaliser la démarche.
Et si je suis en veille ?
C'est le cas de beaucoup des candidats que nous présentons. Une partie de notre vivier est en veille plutôt qu'en recherche, et ouverte à une opportunité précise. Un premier échange suffit pour entamer la conversation.
Une opportunité à explorer ou une réflexion en cours ?
Transmettez-nous votre profil ou écrivez-nous. Un consultant Entourage vous recontacte sous 24 heures ouvrées.