Présentation
Le métier de CDP SI Finance.
Le chef de projet SI Finance conduit les projets qui changent la façon dont une entreprise produit ses chiffres : refonte du module financier de l'ERP, remplacement d'un outil de consolidation, mise en place d'une solution de trésorerie, dématérialisation de la chaîne de facturation. Ce qui définit le métier n'est pas la méthode de gestion de projet, qui s'apprend, mais une double compétence rare : comprendre assez la matière comptable pour discuter une exigence avec un directeur financier, et assez le système pour ne pas se laisser dicter la solution par l'intégrateur. C'est cette double compétence qui fait la tension du marché. Les entreprises alternent souvent entre deux profils qui échouent pour des raisons opposées : un chef de projet SI qui pilote parfaitement un planning mais ne voit pas qu'une règle de comptabilisation demandée est fausse, et un financier promu chef de projet qui connaît la matière mais ne tient pas un fournisseur. Le marché français est par ailleurs porté par un cycle de projets long — migrations vers les nouvelles générations d'ERP, remplacement des outils de consolidation historiques, et mise en conformité de la chaîne de facturation — qui occupe ces profils sur plusieurs années d'affilée.
Missions principales
Le quotidien et les responsabilités.
- Cadrer le besoin avec la direction financière et le traduire en exigences opposables à un intégrateur
- Piloter le planning, le budget et les arbitrages de périmètre tout au long du projet
- Organiser la recette fonctionnelle avec les équipes comptables et de contrôle de gestion
- Coordonner l'intégrateur et les équipes internes, et faire tenir les engagements contractuels
- Préparer la bascule : reprise des données, double production, plan de repli
- Conduire le changement auprès d'utilisateurs dont le projet n'est pas le métier principal
Compétences
Ce qu'il faut maîtriser.
- Compréhension réelle des processus finance : clôture, consolidation, achats-facturation, trésorerie
- Capacité à écrire une exigence qu'un intégrateur ne peut pas réinterpréter à sa façon
- Pilotage de planning et de budget, y compris quand le périmètre bouge en cours de route
- Conduite de recette : savoir ce qu'on teste, ce qu'on ne teste pas, et pourquoi
- Fermeté contractuelle avec un prestataire, sans casser la relation de travail
- Pédagogie auprès d'équipes prises entre le projet et leur propre clôture
- Anglais professionnel dès qu'un éditeur ou une filiale entre dans le périmètre
Formation
Le parcours type.
Master finance ou contrôle de gestion avec appétence pour les systèmes, école d'ingénieur avec spécialisation SI de gestion, ou DSCG suivi d'un passage en cabinet d'intégration. Les meilleurs profils viennent le plus souvent de la finance opérationnelle et ont basculé côté projet : le chemin inverse est plus rare, parce que la matière comptable ne s'apprend pas en pilotant un planning.
Évolutions
Et après ?
- Responsable SI Finance, sur le portefeuille applicatif complet
- Directeur de programme de transformation
- Directeur Transformation Finance
- Retour en direction financière sur un poste de pilotage
- Conseil ou indépendance sur les projets finance
Conseils Entourage — Recruter
Recruter un CDP SI Finance.
Décidez avant de chercher de quel côté vous acceptez la faiblesse, parce que le profil parfaitement équilibré est rare et se paie. Un candidat venu de la finance comblera son retard technique en quelques mois ; un candidat venu du SI mettra des années à acquérir le réflexe qui fait voir qu'une règle de comptabilisation demandée est fausse. Vérifiez ensuite un point que les entretiens oublient : demandez de raconter une recette qui s'est mal passée. Un chef de projet qui n'a jamais vu une bascule dérailler n'a pas encore appris ce qui fait la différence sur ce poste.
Conseils Entourage — Candidater
Postuler pour un poste de CDP SI Finance.
Racontez un arbitrage, pas un périmètre. « J'ai piloté la refonte de l'ERP finance » ne dit rien ; « j'ai refusé une demande du contrôle de gestion parce qu'elle aurait rendu la clôture indéfendable, et voilà ce que j'ai proposé à la place » dit tout. Soyez précis sur la part réelle de pilotage et la part de contenu : beaucoup de candidats se présentent en chef de projet alors qu'ils ont surtout tenu un plan de charge. Enfin, si vous venez de la finance, n'excusez pas votre profil : c'est le sens le plus recherché des deux.