Directeur Administratif et Financier (DAF) / CFO

Le métier de DAF / CFO.

Le DAF (Directeur Administratif et Financier), ou CFO (Chief Financial Officer) en anglais, est responsable de la stratégie financière et de la solidité économique de l'entreprise. Il pilote l'ensemble des fonctions finance, comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, et participe activement aux décisions stratégiques aux côtés du dirigeant. Selon la taille et la maturité de l'entreprise, son rôle bascule du tactique (clôture, reporting, financement) vers le stratégique (M&A, levées de fonds, structuration internationale).

Le quotidien et les responsabilités.

• ›Définir et mettre en œuvre la stratégie financière en cohérence avec le plan de l'entreprise
• ›Piloter la production comptable, fiscale et le reporting financier (mensuel, trimestriel, annuel)
• ›Animer le contrôle de gestion : budget, forecast, analyse des écarts, KPI de performance
• ›Gérer la trésorerie, les financements, les relations bancaires et investisseurs
• ›Encadrer les équipes finance, contrôle de gestion, comptabilité, parfois RH et juridique
• ›Conseiller le dirigeant sur les opérations stratégiques (M&A, levées, restructurations)

Ce qu'il faut maîtriser.

• ›Solide maîtrise comptable, fiscale et des normes IFRS le cas échéant
• ›Capacité d'analyse financière et de pilotage par les indicateurs
• ›Leadership d'équipe et capacité à structurer une fonction
• ›Vision business et compréhension des enjeux opérationnels
• ›Aisance avec les outils EPM, ERP et BI (SAP, Oracle, Power BI, etc.)
• ›Capacité à négocier (banques, fournisseurs, actionnaires)
• ›Anglais professionnel courant dans les contextes internationaux

Le parcours type.

École de commerce avec spécialisation finance, master CCA, DSCG, expertise comptable, ou parcours équivalent. 10 à 15 ans d'expérience minimum incluant un passage en cabinet d'audit (Big 4) et/ou en contrôle de gestion ou direction financière.

Et après ?

• ›Directeur Général Adjoint ou Directeur Général
• ›Partner dans un fonds d'investissement ou cabinet d'audit
• ›Administrateur indépendant dans plusieurs conseils
• ›Entrepreneur ou business angel

Recruter un DAF / CFO.

Le recrutement d'un DAF est l'un des plus structurants pour une PME ou une ETI. Au-delà des compétences techniques, la priorité doit aller à l'adéquation avec la culture du dirigeant, la capacité à prendre du recul stratégique, et la solidité émotionnelle face aux situations tendues (cash, conflits actionnariaux, restructurations). Prévoir un process d'au moins 3 à 4 entretiens incluant le dirigeant, un membre du board, et une mise en situation chiffrée (étude de cas sur le P&L de l'entreprise).

Postuler pour un poste de DAF / CFO.

Préparez des exemples concrets et chiffrés d'impact sur vos précédentes missions (réduction du DSO, optimisation fiscale, financement obtenu, IPO menée, etc.). Soyez clair sur votre style de management et votre capacité à incarner l'autorité financière auprès de la direction générale. Anticipez les questions sur les situations difficiles (audit, contrôle fiscal, plan de licenciement) et préparez votre approche.