DAF / CFO
- DAF de PME (< 50 M€ de CA)80-110 k€Variable de 10-15 % selon performance
- DAF d'ETI (50-500 M€)110-180 k€Variable de 15-25 % + intéressement
- CFO de grand groupe ou scale-up internationale180-300 k€+Equity/BSPCE souvent associé
Baromètre Entourage des rémunérations 2027 — Finance
Ce que se paie une direction financière.
Le poste dont la rémunération dépend le moins du titre et le plus du périmètre. Un directeur financier qui porte la trésorerie, le financement et la relation actionnaire n'est pas payé comme celui qui porte la production comptable.
3 métiers, 9 échelons de rémunération, en brut annuel. Publié en septembre 2026, libre de citation avec un lien vers cette page.
- 3Métiers couverts
- 80 k€Rémunération d'entrée médiane
- 280 k€Plafond médian de carrière
- ×2,8Entre le premier et le dernier échelon
Ce qui fait la différence
Pourquoi deux profils de même ancienneté ne se paient pas pareil.
Les fourchettes ci-dessous ne se lisent pas seules. Voici ce qui déplace une rémunération à l'intérieur de ce domaine, tel que nous le constatons sur nos mandats.
La taille du bilan, pas celle de l'équipe
C'est le premier réflexe à corriger dans un cadrage. Une direction financière de dix personnes dans une société de services se paie moins qu'une direction de trois personnes dans une foncière ou une industrie capitalistique. Ce qui fixe le niveau, c'est le montant que la signature engage : la dette portée, les covenants à tenir, les investissements arbitrés.
L'actionnariat commande le profil
Sous fonds d'investissement, la fonction change de nature : reporting mensuel resserré, plan à cent jours, préparation de la sortie. Le marché le sait et le facture. Une entreprise familiale qui cherche le même profil sans en accepter le prix passe le plus souvent six mois de plus en recherche, puis recrute plus cher qu'au départ.
La transformation se paie à part
Piloter la refonte d'un système d'information financier, une migration de consolidation ou l'intégration post-acquisition d'une cible n'est pas la même fonction que tenir la direction financière courante. Ce sont des mandats à durée déterminée dans les faits, souvent portés par des profils issus du conseil, et leur marché a ses propres niveaux.
Le variable dit ce que l'entreprise attend
Un variable adossé à des indicateurs financiers signale une direction attendue sur la performance ; un variable adossé à des jalons de projet signale une direction attendue sur la transformation. Les candidats lisent cette ligne avant le fixe, parce qu'elle décrit le poste mieux que la fiche.
Les grilles
Direction financière : les fourchettes.
Fourchettes brutes annuelles, de l'entrée médiane à 80 k€ au plafond médian à 280 k€. Variable et primes inclus uniquement quand l'échelon le précise. Ce sont des indications terrain : la réalité dépend de la taille de l'entreprise, du secteur et du périmètre exact.
Dir. Transfo Finance
- Directeur Transformation Finance (10-15 ans)100-140 k€
- Senior Director (15-20 ans)140-200 k€Variable + intéressement
- Head of Finance Transformation Groupe180-280 k€+Bonus significatif
RAF
- RAF junior (5-7 ans)50-65 k€
- RAF confirmé (7-12 ans)65-85 k€
- RAF senior / filiale (12+ ans)85-110 k€+
Édition 2027
Ce que nous observons cette année.
C'est le domaine où l'écart entre l'annonce et la réalité coûte le plus cher. Une part des directions financières que l'on nous demande de recruter sont en réalité des postes de responsable administratif et financier avec un titre revalorisé, et l'inverse existe aussi : des responsables administratifs et financiers dont le périmètre relève d'une direction financière, à qui l'on propose une grille qui ne correspond plus. Le cadrage du périmètre exact, avant toute recherche, est ce qui évite les deux erreurs.
Ces grilles reflètent le segment que nous accompagnons — petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire et jeunes entreprises en croissance, en France. La méthodologie complète est sur la page de l'étude.
Vous recrutez
Recruter sur ces postes.
Une grille dit ce que coûte un poste, pas comment le pourvoir. Nos guides employeur disent ce qui fait échouer chacun de ces recrutements et ce qu'il faut avoir tranché avant de chercher.
Recruter un Directeur Financier
La fiche métier daf / cfovue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un Directeur de la Transformation Finance
La fiche métier dir. transfo financevue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un Responsable Administratif et Financier
La fiche métier rafvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →
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Les autres domaines Financede l'étude.
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