Entourage Recrutement
Actualités28 sept. · Shine, filiale de Cegid, rachète la fintech Libeo, spécialiste de la gestion des factures fournisseurs.
Fiche métier

Responsable Administratif et Financier (RAF)

Pilote l'ensemble des sujets administratifs et financiers d'une PME ou d'une filiale : comptabilité, paie, trésorerie, reporting, juridique.

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Définition

Qu'est-ce qu'un RAF ?

RAF signifie Responsable Administratif et Financier. C'est la direction financière des structures trop petites pour s'en offrir une : une PME de moins de cinquante personnes, la filiale française d'un groupe étranger, une association d'une certaine taille. Le périmètre est large (comptabilité générale, paie, trésorerie, fiscalité, juridique, administration du personnel, souvent les achats et les assurances) et il se tient avec une équipe d'une à cinq personnes, voire seul.

Ce qui sépare un RAF d'un directeur administratif et financier tient à l'objet du poste, bien plus qu'au niveau de compétence. Le DAF instruit des décisions : financement, croissance externe, structuration. Le RAF garantit que tout fonctionne, que la paie tombe, que la liasse passe, que la banque reçoit ses situations à temps. Les deux se recouvrent dans les entreprises en transition, et c'est précisément là que le titre se négocie.

Ce qui le sépare d'un chef comptable est l'autonomie. Le chef comptable produit les comptes sous une direction financière ; le RAF est la direction financière, et il arbitre seul au quotidien devant un dirigeant dont la culture est rarement financière. C'est ce qui rend le poste difficile à pourvoir : il demande la technique d'un comptable et le tempérament d'un directeur.

Le poste se publie aussi sous d'autres intitulés : RAF, Responsable Finance et Administration, Finance Manager, Head of Administration & Finance. Nous les traitons comme un seul et même métier : c'est le périmètre réel qui compte, bien plus que le libellé.

Questions fréquentes

Les questions que l'on nous pose sur le poste de RAF.

  • Quelle est la différence entre un RAF et un DAF ?

    La taille de la structure et la nature du travail les séparent, bien plus que le titre. Le RAF pilote seul, ou avec un ou deux comptables, tout ce qui touche à l'administratif et au financier d'une PME ou d'une filiale : comptabilité, paie, trésorerie, juridique, RH administratif, achats. Il fait, autant qu'il dirige.

    Le DAF, lui, est le bras droit de la direction générale sur les sujets financiers, comptables, fiscaux et de pilotage de la performance. Il dirige une équipe constituée, arbitre des investissements et porte la relation avec les actionnaires et les banques.

    L'écart de rémunération dit la même chose : la grille du RAF va de 50 k€ à 110 k€ et plus, celle du DAF de 80 k€ à 300 k€ et plus.

    En pratique, le passage de RAF à DAF se joue sur trois choses : la constitution d'une équipe, l'entrée dans les décisions d'investissement, et la prise en main du financement.

    Voir la fiche DAF / CFO

Rémunération

Combien gagne un RAF ?

Fourchettes brutes annuelles observées en France, du junior au senior. Elles viennent de nos missions et des packages négociés, plutôt que d'une moyenne agrégée depuis des offres publiques, et nous les réactualisons deux fois par an. Ce sont les grilles de l'édition 2027 du Baromètre Entourage, publiée en septembre 2026.

Fiche mise à jour le .

  • RAF junior (5-7 ans)50-65 k€PME indépendante, équipe d'une à deux personnes
  • RAF confirmé (7-12 ans)65-85 k€Variable de 5 à 10 %, plus fréquent en filiale de groupe
  • RAF senior / filiale (12+ ans)85-110 k€+Périmètre multi-entités ou filiale d'un groupe étranger

Une fourchette donne un repère : à séniorité égale, le secteur, la taille de l'entreprise et le périmètre réel font varier le package de plusieurs milliers d'euros. Calculer le coût employeur, ou situez votre propre rémunération sur cette grille : comparer ma rémunération.

Baromètre Entourage · Édition 2027

Les grilles complètes, dans votre boîte.

L'étude 2027 en PDF : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel, et pour chaque domaine ce qui fait varier le package (la taille du bilan, l'actionnariat, le périmètre réel). Établie sur nos mandats, plutôt que sur une enquête déclarative.

Pour direction financière : 3 métiers documentés, de 80 k€ à 280 k€. Lire la page du domaine

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Missions principales

Le quotidien et les responsabilités.

  • Garantir la production comptable, le reporting mensuel et la clôture annuelle
  • Gérer la trésorerie et les relations bancaires
  • Piloter la paie et les obligations sociales (en lien avec un expert-comptable ou en interne)
  • Suivre les obligations légales et fiscales (déclarations, audit, contrôle fiscal)
  • Préparer les éléments financiers pour le dirigeant et les actionnaires
  • Encadrer une petite équipe (1 à 5 personnes) administrative et comptable

Compétences

Ce qu'il faut maîtriser.

  • Solide maîtrise comptable et fiscale (comptabilité générale, TVA, IS, déclarations)
  • Aisance avec un ERP ou un logiciel de comptabilité (Sage, Cegid, Pennylane)
  • Excel avancé et notions de Power BI / outils BI
  • Compétences en administration du personnel et en juridique (contrats, contentieux léger)
  • Capacité à arbitrer et à porter plusieurs sujets en parallèle
  • Discrétion et fiabilité

Formation

Le parcours type.

Master CCA, DSCG, école de commerce avec spécialisation finance, ou parcours équivalent. Le passage en cabinet d'expertise comptable est le chemin le plus fréquent et reste le mieux valorisé : il donne la technique et l'habitude de mener plusieurs dossiers de front. Les recrutements se décident pourtant sur l'autonomie démontrée plus que sur le diplôme : avoir tenu seul une clôture, négocié une ligne de crédit, traversé un contrôle fiscal. La grille de rémunération commence à cinq ans d'expérience et reste ouverte au-delà de douze pour un périmètre de filiale.

Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.

Évolutions

Les évolutions possibles.

  • DAF de PME
  • DAF d'ETI
  • Directeur Comptable Groupe
  • Expert-comptable indépendant
  • Manager en cabinet

Conseils Entourage : Recruter

Recruter un RAF.

Dans une PME, la culture compte autant que la technique. Nous recherchons des candidats qui apprécient la polyvalence, qui savent s'opposer au dirigeant quand la situation l'exige, et dont l'autonomie est démontrée. En entretien, nous les faisons revenir sur des situations difficiles qu'ils ont traversées : audit, contrôle fiscal, conflit social, négociation bancaire.

Ce poste se pourvoit aussi en mission : DAF de transition, à temps plein ou partagé

Conseils Entourage : Candidater

Postuler pour un poste de RAF.

Un RAF se présente par son périmètre, chiffres à l'appui : taille de l'équipe encadrée, étendue du périmètre comptable, économies réalisées. La polyvalence et la capacité à porter plusieurs sujets en parallèle se démontrent par des exemples. Les sujets RH et juridiques, souvent oubliés dans la préparation, font partie de l'entretien.

Ce que nous proposons aux candidats

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Lexique : Cash pooling, DSO, Plan de trésorerie, Lettrage comptable, Ratio d'endettement, Credit management, Affacturage inversé, BFR (besoin en fonds de roulement), Seuil de rentabilité, Capacité d'autofinancement (CAF), Charges constatées d'avance, Balance âgée, Rapprochement bancaire, EBE (excédent brut d'exploitation), Marge brute, Soldes intermédiaires de gestion (SIG), TVA intracommunautaire, Plan comptable général (PCG), Loi LME (délais de paiement), Ratio de liquidité, Capital-risque (venture capital).

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À propos de l'auteur

Bruno Dos Santos

Bruno Dos SantosLinkedIn

Consultant Sourcing chez Entourage Recrutement

Sourceur depuis sept ans sur les métiers financiers et technologiques, Bruno approche les profils qui restent loin des annonces. Il intervient sur les mandats en CDI comme sur les missions freelance.

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