Entourage Recrutement
Fiche métier

FP&A Analyst / Manager

Pilote la performance financière de l'entreprise : budgets, forecasts, analyses de marges, business cases et accompagnement des directions métier.

Présentation

Le métier de FP&A.

Le profil FP&A est le bras droit chiffré de la direction. Il construit le budget annuel et les re-forecasts, analyse les écarts, modélise les business cases (lancement produit, M&A, plan de croissance), et accompagne les directions métier dans le pilotage de leurs P&L. Très demandé en scale-up et en grands comptes, c'est un rôle stratégique avec une vraie exposition COMEX.

Missions principales

Le quotidien et les responsabilités.

  • Construire le budget annuel et les re-forecasts trimestriels avec les directions opérationnelles
  • Analyser les écarts vs budget et année précédente, identifier les leviers de performance
  • Modéliser les business cases (lancement, investissement, M&A, plan stratégique)
  • Produire les tableaux de bord pour le COMEX et le board
  • Accompagner les directions métier (Finance Business Partner) sur leur P&L
  • Optimiser les outils de pilotage (Anaplan, OneStream, Pigment, Excel avancé)

Compétences

Ce qu'il faut maîtriser.

  • Excel avancé / Google Sheets (modélisation, scénarios)
  • Maîtrise d'un outil EPM (Anaplan, OneStream, Tagetik, Pigment, BPC)
  • SQL et notions Power BI / Looker pour l'analyse
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de storytelling
  • Sens du business et capacité à challenger les directions métier
  • Anglais professionnel courant dans les contextes internationaux

Formation

Le parcours type.

École de commerce avec spécialisation finance, master CCA, DSCG, master MAE, ou cursus équivalent. 2 à 12 ans d'expérience. Très bons profils issus du contrôle de gestion ou de cabinets d'audit / conseil.

Évolutions

Et après ?

  • Senior FP&A / Lead FP&A
  • Head of FP&A / VP FP&A
  • Directeur Financier Adjoint
  • DAF / CFO
  • Direction d'une fonction business (BU, opérations)

Conseils Entourage — Recruter

Recruter un FP&A.

Au-delà de la technique Excel, valorisez la capacité à raconter une histoire à partir des chiffres et à dialoguer avec un dirigeant non financier. Une étude de cas chiffrée en entretien (avec une situation business à diagnostiquer) en révèle beaucoup. Le sens commercial est aussi clé.

Conseils Entourage — Candidater

Postuler pour un poste de FP&A.

Préparez 2-3 situations où votre analyse a influencé une décision opérationnelle (économie réalisée, opportunité identifiée). Maîtrisez parfaitement Excel et au moins un outil EPM. Soignez la lisibilité de vos tableaux et présentations — c'est souvent demandé en exercice.

Recruter un FP&A

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