Responsable Contrôle Interne

Le métier de Contrôle Interne.

Le Responsable Contrôle Interne est le garant de la fiabilité des processus et de la maîtrise des risques opérationnels et financiers. Il cartographie les risques, définit les contrôles clés (à la maille processus : achats, ventes, paie, IT), forme les équipes, et assure le suivi (KPI, plans d'action). Souvent confondu avec l'audit interne, le contrôle interne est en réalité dans une posture continue (vs ponctuelle pour l'audit).

Le quotidien et les responsabilités.

• ›Cartographier les risques de l'entreprise (financiers, opérationnels, conformité, IT)
• ›Concevoir et déployer les contrôles clés sur chaque processus (achats, ventes, paie, IT, etc.)
• ›Animer le réseau des correspondants contrôle interne dans les directions / filiales
• ›Mesurer l'efficacité des contrôles via des KPI et des plans d'action
• ›Préparer les attestations de conformité (Sox pour les groupes cotés US, LSF en France)
• ›Former les équipes opérationnelles et accompagner les changements

Ce qu'il faut maîtriser.

• ›Maîtrise des référentiels (COSO, AMF, IFACI)
• ›Compétences techniques selon le périmètre (comptabilité, achats, paie, IT)
• ›Capacité d'analyse et de cartographie des risques
• ›Sens politique : faire accepter des contrôles dans des organisations résistantes
• ›Communication, formation, animation transverse
• ›Anglais professionnel courant

Le parcours type.

École de commerce, master finance / audit / gestion des risques, ou parcours équivalent. 5 à 15 ans d'expérience. Passage en cabinet d'audit (Big 4) ou audit interne fréquent.

Et après ?

• ›Directeur Contrôle Interne Groupe
• ›Directeur Audit Interne
• ›Risk Manager / Chief Risk Officer
• ›Directeur Conformité
• ›DAF de filiale

Recruter un Contrôle Interne.

Cherchez quelqu'un qui sait articuler le 'pourquoi' (le risque adressé) et le 'comment' (le contrôle pragmatique). Évitez les profils qui empilent les contrôles sans hiérarchiser. Une étude de cas (concevoir un contrôle pour un risque donné) est un bon indicateur.

Postuler pour un poste de Contrôle Interne.

Préparez 2-3 contrôles que vous avez conçus avec leur résultat (incident évité, économie, mise en conformité). Cultivez votre capacité à dialoguer avec des opérationnels qui ne sont pas finance. Le bon contrôle interne est l'allié des opérationnels, pas leur censeur.