Fiche métier

Actuaire

Modélise les risques d'assurance et calcule les provisions, les primes et les exigences de capital selon les normes Solvabilité 2 et IFRS 17.

Rémunération45 à 180 k€+brut annuel, 4 échelons
Marché4annonces ouvertes aujourd'hui

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Définition

Qu'est-ce qu'un Actuaire ?

L'actuaire est l'expert quantitatif de l'assurance. Il modélise des risques (mortalité, longévité, sinistralité, catastrophes) pour calculer ce qu'une compagnie doit provisionner, ce qu'elle doit facturer et le capital qu'elle doit immobiliser. C'est une profession réglementée : la fonction actuarielle est l'une des quatre fonctions clés imposées par Solvabilité 2.

Le métier se divise en deux branches qui se remplacent mal. L'actuaire VIE modélise des engagements qui courent sur trente ans (épargne, retraite, prévoyance) et travaille le risque de taux, la gestion actif-passif et les options que l'assuré peut exercer. L'actuaire NON-VIE, ou IARD, tarifie et provisionne des contrats annuels (auto, habitation, responsabilité civile, construction) et travaille la fréquence des sinistres, leur coût et les événements extrêmes.

Cette distinction commande tout le recrutement. Les outils diffèrent, les normes s'appliquent différemment, et les entretiens portent sur d'autres questions. Un excellent tarificateur auto met bien plus de six mois à devenir modélisateur épargne, et l'inverse est tout aussi vrai. Une annonce qui dit seulement « actuaire » reçoit donc les deux populations et déçoit l'une comme l'autre.

Une troisième famille existe, plus transverse : les actuaires de la fonction actuarielle, du risque et de la conformité, qui contrôlent le travail des deux premières plutôt que de le produire. Elle recrute surtout des profils déjà expérimentés sur l'une des branches.

Le poste se publie aussi sous d'autres intitulés : Senior Actuary, Chief Actuary, Actuaire Solvabilité 2. Nous les traitons comme un seul et même métier : c'est le périmètre réel qui compte, bien plus que le libellé.

Rémunération

Combien gagne un Actuaire ?

Fourchettes brutes annuelles observées en France, du junior au senior. Elles viennent de nos missions et des packages négociés, plutôt que d'une moyenne agrégée depuis des offres publiques, et nous les réactualisons deux fois par an. Ce sont les grilles de l'édition 2027 du Baromètre Entourage, publiée en septembre 2026.

Fiche mise à jour le 23 septembre 2026.

Actuaire Junior (0-3 ans)45-58 k€
Actuaire Confirmé (3-7 ans)58-80 k€
Senior Actuaire (7-12 ans)80-110 k€
Head of Actuarial / Chief Actuary (12+ ans)110-180 k€+Variable + intéressement

Une fourchette donne un repère : à séniorité égale, le secteur, la taille de l'entreprise et le périmètre réel font varier le package de plusieurs milliers d'euros. Calculer le coût employeur, ou situez votre propre rémunération sur cette grille : comparer ma rémunération.

Baromètre Entourage · Édition 2027

Les grilles complètes, dans votre boîte.

L'étude 2027 en PDF : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel, et pour chaque domaine ce qui fait varier le package (la taille du bilan, l'actionnariat, le périmètre réel). Établie sur nos mandats, plutôt que sur une enquête déclarative.

Pour actuariat et assurance : 5 métiers documentés, de 45 k€ à 150 k€. Lire la page du domaine

Missions principales

Le quotidien et les responsabilités.

Calculer les provisions techniques (Best Estimate, Risk Margin, SCR, MCR)
Modéliser les risques (mortalité, sinistralité, catastrophes naturelles)
Définir les tarifs et la politique de souscription en lien avec le marketing produit
Produire les états réglementaires (Solvabilité 2, ORSA, IFRS 17)
Participer aux projections financières et au pilotage de la solvabilité
Collaborer avec la comptabilité technique, le risque et l'audit

Compétences

Ce qu'il faut maîtriser.

Solides bases mathématiques et statistiques (modèles stochastiques, GLM, copules)
Maîtrise des normes Solvabilité 2 et IFRS 17
Programmation : R, Python, VBA, SAS
Aisance avec un outil actuariel (Prophet, RAFM, Algorithmics, SOAA)
Rigueur, sens du détail, sens du dialogue avec les comptables et les commerciaux
Anglais professionnel courant

Formation

Le parcours type.

Diplôme d'actuaire (ENSAE, EURIA, ISFA, ISUP, DUAS) ou diplôme étranger reconnu. Adhésion à l'Institut des Actuaires recommandée. 3 à 20 ans d'expérience.

Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.

Évolutions

Les évolutions possibles.

Senior Actuaire / Lead Actuary
Chief Actuary / Head of Actuarial
Risk Manager Assurance
Directeur Technique Assurance
DAF d'une compagnie d'assurance

Conseils Entourage : Recruter

Recruter un Actuaire.

Le marché des actuaires est tendu : les profils confirmés sont sollicités en permanence, et un process lent ou peu lisible les perd. Nous arrêtons avec vous, avant d'ouvrir la recherche, un process rapide et transparent, qui met la mission en valeur. Nous évaluons aussi la capacité à dialoguer avec des non-actuaires (comptables, commerciaux) : un actuaire éloigné des enjeux de l'entreprise y est moins utile.

Conseils Entourage : Candidater

Postuler pour un poste d'Actuaire.

Les candidatures retenues s'appuient sur deux ou trois modèles, présentés avec leur contexte, leur méthodologie et leurs résultats. L'entretien porte aussi sur Solvabilité 2 et IFRS 17 : une implémentation récente pèse nettement dans l'évaluation. Sur un marché aussi tendu, vos prétentions peuvent être ambitieuses, et nous les clarifions avec vous avant toute présentation.

Ce que nous proposons aux candidats

À télécharger : Préparer un entretien (fonctions Finance)

Vous recrutez ?Nos conseils pour recruter un actuaireCe qui fait échouer ce recrutement, ce que nous cadrons avant de chercher, les fourchettes observées et les questions que nous posent le plus souvent les dirigeants.

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Lexique : ORSA, SFCR, IFRS 17, CSM (marge sur services contractuels), SCR (capital de solvabilité requis), Marge de risque (Solvabilité 2), Provisions techniques, Capital économique, Table de mortalité, Chain ladder, Value at Risk (VaR), Stress test.

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À propos de l'auteur

Warren Elbaz

Co-fondateur d'Entourage Recrutement

Après près de douze ans passés sur les fonctions financières, Warren a co-fondé Entourage Recrutement. Il conduit aujourd'hui les recrutements en CDI et la chasse de têtes sur les postes critiques, du contrôle de gestion à la direction financière, ainsi que le management de transition Finance.

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