Administrateur Système
- Junior (0-2 ans)32-42 k€
- Confirmé (2-5 ans)42-55 k€
- Senior (5-10 ans)55-75 k€
- Lead / Expert (10+ ans)75-95 k€
Baromètre Entourage des rémunérations 2027 : Tech
Ce que se paient l'infrastructure, le cloud et le DevOps.
Une filière où deux personnes qui font le même travail sont payées différemment, selon le mot employé dans l'intitulé du poste.
4 métiers, 16 échelons de rémunération, en brut annuel. Publié en septembre 2026, libre de citation avec un lien vers cette page.
- 4Métiers couverts
- 39k€Rémunération d'entrée médiane
- 130k€Plafond médian de carrière
- ×3,3Entre le premier et le dernier échelon
Ce qui fait la différence
Pourquoi deux profils de même ancienneté se paient différemment.
Les fourchettes ci-dessous se lisent avec leur contexte. Voici ce qui déplace une rémunération à l'intérieur de ce domaine, tel que nous le constatons sur nos mandats.
Le même travail, deux marchés
Administrer des serveurs et automatiser une plateforme relèvent souvent des mêmes personnes, mais les deux intitulés s'adressent à deux marchés et deux niveaux de rémunération différents. Une entreprise qui décrit honnêtement une fonction d'exploitation sous un titre d'automatisation crée une déception ; l'inverse lui fait manquer des candidats qu'elle aurait intéressés.
L'astreinte se paie, ou se paie plus tard
Une organisation qui laisse ses astreintes informelles les fera porter par la même personne jusqu'à son départ. Le coût réel du poste inclut cette contrainte ; l'ignorer au moment de l'offre revient à la financer sous forme de remplacement.
L'expérience prime sur la certification
Sur les plateformes cloud, les certifications sont nombreuses et discriminent très peu. Ce qui compte est ce que le candidat a mis en production, dimensionné et remis en état après incident. C'est vérifiable en entretien ; nous posons la question sur un incident réel plutôt que sur un service.
La base de données reste un métier
L'infogérance et les services gérés ont laissé intact le besoin d'expertise sur les bases de données ; ils l'ont rendu moins visible, donc plus rare. Les entreprises s'en aperçoivent au premier problème de performance sérieux, et découvrent alors un vivier restreint et un délai imprévu.
Les grilles
Infrastructure et cloud : les fourchettes.
Fourchettes brutes annuelles, de l'entrée médiane à 39 k€ au plafond médian à 130 k€. Variable et primes inclus uniquement quand l'échelon le précise. Ce sont des indications terrain : la réalité dépend de la taille de l'entreprise, du secteur et du périmètre exact.
Le candidat, lui, compare des nets, et vous engagez une enveloppe : notre calcul brut, net et coût employeur fait la conversion dans les trois sens.
Ingénieur DevOps / Cloud
- Junior (0-2 ans)42-55 k€
- Confirmé (2-5 ans)55-75 k€
- Senior (5-8 ans)75-100 k€
- Staff / Principal / Lead (8+ ans)100-140 k€+BSPCE en sus en scale-up
DBA
- Junior (0-3 ans)38-50 k€
- Confirmé (3-7 ans)50-72 k€
- Senior (7-12 ans)72-95 k€
- Lead / Expert (12+ ans)95-130 k€+
FinOps
- Analyste FinOps (0-2 ans)40-52 k€Souvent une première marche depuis le contrôle de gestion ou l'administration système
- FinOps confirmé (2-5 ans)52-70 k€
- FinOps senior / Engineer (5-8 ans)70-95 k€
- Practice Lead / Head of FinOps (8 ans et plus)95-130 k€+Mandat d'arbitrage et équipe, dans un groupe à forte dépense cloud
Édition 2027
Ce que nous observons cette année.
L'entrée sur le marché y reste accessible, et la progression dépend surtout de l'exposition acquise. Un profil qui a tenu une plateforme critique en production progresse plus vite qu'un profil de même ancienneté resté sur un périmètre protégé, et cet écart se creuse au lieu de se combler.
Ces grilles reflètent le segment que nous accompagnons : petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire et jeunes entreprises en croissance, en France. La méthodologie complète est sur la page de l'étude.
Vous recrutez
Recruter sur ces postes.
Une grille dit ce que coûte un poste ; reste à savoir comment le pourvoir. Nos guides employeur disent ce qui fait échouer chacun de ces recrutements et ce qui se tranche avant de chercher.
Recruter un Administrateur Système
La fiche métier administrateur système vue du côté de l'entreprise.
Lire le guideRecruter un Ingénieur DevOps ou Cloud
La fiche métier ingénieur devops / cloud vue du côté de l'entreprise.
Lire le guideRecruter un DBA
La fiche métier dba vue du côté de l'entreprise.
Lire le guideRecruter un FinOps
La fiche métier finops vue du côté de l'entreprise.
Lire le guide
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Les autres domaines Tech de l'étude.
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