Data Engineer
- Junior (0-2 ans)42-55 k€
- Confirmé (2-5 ans)55-75 k€
- Senior (5+ ans)75-100 k€
- Staff / Principal / Tech Lead100-130 k€+Selon impact et équipe encadrée
Baromètre Entourage des rémunérations 2027 — Tech
Ce que se paient les métiers de la donnée.
Le domaine où l'ordre de recrutement décide du succès. Les entreprises recrutent l'analyste avant l'ingénieur, découvrent un an plus tard qu'il n'y a rien à analyser, et recommencent.
3 métiers, 11 échelons de rémunération, en brut annuel. Publié en septembre 2026, libre de citation avec un lien vers cette page.
- 3Métiers couverts
- 42 k€Rémunération d'entrée médiane
- 130 k€Plafond médian de carrière
- ×3,1Entre le premier et le dernier échelon
Ce qui fait la différence
Pourquoi deux profils de même ancienneté ne se paient pas pareil.
Les fourchettes ci-dessous ne se lisent pas seules. Voici ce qui déplace une rémunération à l'intérieur de ce domaine, tel que nous le constatons sur nos mandats.
L'ingénieur avant l'analyste
Sans chaînes d'alimentation fiables ni entrepôt, un analyste passe son temps à récupérer des extractions à la main, puis part. C'est le premier point que nous soulevons au cadrage, y compris quand cela conduit à décaler le poste demandé et à en ouvrir un autre.
Trois métiers voisins que les annonces mélangent
L'analyste répond à des questions, l'ingénieur construit les chaînes, l'architecte décide de la structure et des règles. Une offre qui demande les trois attire soit des candidats qui n'en maîtrisent qu'un et se sentiront trompés, soit des généralistes qui n'excelleront nulle part.
La pile technique est lue avant le salaire
Entrepôt infonuagique ou base sur site, outil d'orchestration, mode d'ingestion : ces choix décident de ce que le candidat apprendra et de sa valeur dans trois ans. Une annonce muette sur la pile se lit comme une entreprise qui n'a pas encore choisi, et se paie par un désintérêt qui n'a rien à voir avec le montant proposé.
L'architecture ne se recrute pas junior
Le poste d'architecte de données suppose d'avoir vu plusieurs organisations, plusieurs échecs et leurs causes. Il n'existe pas de raccourci, et le vivier français est petit. C'est le seul niveau du domaine où la rareté, et non la demande, fixe le prix.
Les grilles
Data et BI : les fourchettes.
Fourchettes brutes annuelles, de l'entrée médiane à 42 k€ au plafond médian à 130 k€. Variable et primes inclus uniquement quand l'échelon le précise. Ce sont des indications terrain : la réalité dépend de la taille de l'entreprise, du secteur et du périmètre exact.
BI / Big Data
- BI Analyst Junior (0-2 ans)35-45 k€
- BI Analyst Confirmé (2-5 ans)45-60 k€
- BI / Big Data Senior (5-8 ans)60-85 k€
- Lead BI / Data (8+ ans)85-110 k€+
Data Architect
- Data Architect (8-12 ans)85-115 k€
- Senior Data Architect (12-15 ans)115-145 k€
- Principal / Head of Data Architecture (15+ ans)140-180 k€+Variable + intéressement
Édition 2027
Ce que nous observons cette année.
Nous observons un rééquilibrage : après plusieurs années où l'analyse attirait les candidats et les budgets, ce sont les profils d'ingénierie et d'architecture qui deviennent difficiles à recruter. Les entreprises qui ont commencé par l'aval en font l'expérience au moment de reconstruire leurs fondations, avec un vivier plus étroit et des délais plus longs qu'à leur premier recrutement.
Ces grilles reflètent le segment que nous accompagnons — petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire et jeunes entreprises en croissance, en France. La méthodologie complète est sur la page de l'étude.
Vous recrutez
Recruter sur ces postes.
Une grille dit ce que coûte un poste, pas comment le pourvoir. Nos guides employeur disent ce qui fait échouer chacun de ces recrutements et ce qu'il faut avoir tranché avant de chercher.
Recruter un Data Engineer
La fiche métier data engineervue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un BI Analyst ou un Big Data Engineer
La fiche métier bi / big datavue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un Data Architect
La fiche métier data architectvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →
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Les autres domaines Techde l'étude.
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