Data Steward / MDM Manager
- Data Steward (3-5 ans)45-60 k€
- MDM Manager (5-10 ans)60-85 k€
- Head of Data Governance (10+ ans)85-120 k€+
Baromètre Entourage des rémunérations 2027 : Tech
Ce que se paie la gouvernance des données.
Le domaine où l'autorité conférée au poste pèse autant que l'expérience. Un directeur de la donnée qui dirige des équipes et un budget se paie à un autre niveau que celui qui anime une gouvernance par la seule influence.
2 métiers, 6 échelons de rémunération, en brut annuel. Publié en septembre 2026, libre de citation avec un lien vers cette page.
- 2Métiers couverts
- 58k€Rémunération d'entrée médiane
- 160k€Plafond médian de carrière
- ×2,8Entre le premier et le dernier échelon
Ce qui fait la différence
Pourquoi deux profils de même ancienneté se paient différemment.
Les fourchettes ci-dessous se lisent avec leur contexte. Voici ce qui déplace une rémunération à l'intérieur de ce domaine, tel que nous le constatons sur nos mandats.
Diriger ou animer
La première question du cadrage porte sur l'autorité réelle du poste. Un directeur de la donnée qui commande des équipes, un budget et une plateforme se recrute sur un autre marché que celui qui coordonne des producteurs de données rattachés à d'autres directions. La rémunération suit ce périmètre, bien plus que le titre.
Le déploiement d'un référentiel se paie
Informatica, Stibo, SAP MDG, Reltio : un data steward qui a mené la mise en place d'un référentiel maître sur l'outil de l'entreprise se valorise nettement au-dessus d'un profil qui l'a administré. L'expérience d'un déploiement fixe le prix ; celle de l'exploitation se négocie.
La conformité élargit le périmètre
Protection des données personnelles, traçabilité, durées de conservation : quand le poste porte la conformité réglementaire en plus de la qualité, il s'adresse à des profils plus rares, qui ont déjà défendu leurs choix devant un délégué à la protection des données ou un auditeur.
Un métier d'arbitrage
Le data steward consacre une grande partie de son temps à faire converger des directions sur une même définition du client ou du produit. Ce talent de conciliation se repère dans les parcours, et c'est lui, davantage que la maîtrise technique, qui départage deux candidats de même niveau.
Les grilles
Gouvernance des données : les fourchettes.
Fourchettes brutes annuelles, de l'entrée médiane à 58 k€ au plafond médian à 160 k€. Variable et primes inclus uniquement quand l'échelon le précise. Ce sont des indications terrain : la réalité dépend de la taille de l'entreprise, du secteur et du périmètre exact.
Le candidat, lui, compare des nets, et vous engagez une enveloppe : notre calcul brut, net et coût employeur fait la conversion dans les trois sens.
Chief Data Officer
- Data Manager / responsable d'équipe (5-8 ans)70-95 k€
- Head of Data (8-12 ans)95-135 k€
- Chief Data Officer de groupe (12 ans et plus)135-200 k€+Variable adossé à des jalons de gouvernance plutôt qu'à un résultat
Édition 2027
Ce que nous observons cette année.
Nous observons que les projets d'intelligence artificielle ont replacé la gouvernance au premier plan : les entreprises constatent qu'un modèle vaut la qualité des données qui l'alimentent. Les postes de data steward et de responsable des référentiels, longtemps traités comme des fonctions de support, se recrutent désormais avec un rattachement plus haut et des délais plus longs, car le vivier formé reste étroit.
Ces grilles reflètent le segment que nous accompagnons : petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire et jeunes entreprises en croissance, en France. La méthodologie complète est sur la page de l'étude.
Vous recrutez
Recruter sur ces postes.
Une grille dit ce que coûte un poste ; reste à savoir comment le pourvoir. Nos guides employeur disent ce qui fait échouer chacun de ces recrutements et ce qui se tranche avant de chercher.
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