Entourage Recrutement
Fiche métier

Consultant CCH Tagetik

Met en place la plateforme sur laquelle un groupe consolide, planifie et produit son reporting réglementaire. Très implanté en assurance et en banque.

  • Rémunération42 à 130 k€+brut annuel, 4 échelons

Vous recrutez ce profil ? Nos conseils pour recruter un consultant Tagetik

Définition

Qu'est-ce qu'un Consultant Tagetik ?

Le consultant CCH Tagetik construit et fait vivre la plateforme sur laquelle un groupe produit ses comptes consolidés, son budget, et souvent ses états réglementaires. Comme pour les autres solutions de pilotage financier, c'est la matière, bien plus que l'outil, qui définit le métier : règles de périmètre, éliminations, conversion, et la capacité à justifier chaque traitement devant un commissaire aux comptes ou un régulateur.

Ce qui distingue Tagetik des autres plateformes du marché tient à son terrain de prédilection. La solution est fortement implantée là où le reporting réglementaire pèse lourd, assurance et banque en particulier, et les projets y mêlent souvent consolidation et exigences prudentielles ou normatives. C'est une spécificité qui a deux conséquences directes au recrutement : le vivier français est plus étroit que celui des plateformes généralistes, et un consultant qui a mené un projet réglementaire dans l'assurance et un consultant de consolidation industrielle se remplacent mal, même à outil égal.

Le poste se publie aussi sous d'autres intitulés : Consultant Tagetik, Consultant CCH Tagetik, Consultant EPM Tagetik, Architecte Tagetik, Administrateur Tagetik, Expert Tagetik consolidation. Nous les traitons comme un seul et même métier : c'est le périmètre réel qui compte, bien plus que le libellé.

Rémunération

Combien gagne un Consultant Tagetik ?

Fourchettes brutes annuelles observées en France, du junior au senior. Elles viennent de nos missions et des packages négociés, plutôt que d'une moyenne agrégée depuis des offres publiques, et nous les réactualisons deux fois par an. Ce sont les grilles de l'édition 2027 du Baromètre Entourage, publiée en septembre 2026.

Fiche mise à jour le .

  • Junior (0-3 ans)42-55 k€Souvent en cabinet d'intégration
  • Confirmé (3-7 ans)55-72 k€Autonome sur un périmètre de consolidation
  • Senior / architecte (7-12 ans)72-95 k€Écart selon le nombre d'entités, de devises et de normes
  • Responsable de la plateforme (12 ans et plus)95-130 k€+Souvent rattaché au directeur comptable groupe

Une fourchette donne un repère : à séniorité égale, le secteur, la taille de l'entreprise et le périmètre réel font varier le package de plusieurs milliers d'euros. Calculer le coût employeur, ou situez votre propre rémunération sur cette grille : comparer ma rémunération.

Baromètre Entourage · Édition 2027

Les grilles complètes, dans votre boîte.

L'étude 2027 en PDF : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel, et pour chaque domaine ce qui fait varier le package (la taille du bilan, l'actionnariat, le périmètre réel). Établie sur nos mandats, plutôt que sur une enquête déclarative.

Pour epm : 5 métiers documentés, de 42 k€ à 125 k€. Lire la page du domaine

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Missions principales

Le quotidien et les responsabilités.

  • Construire les règles de consolidation et de reporting et les traduire dans la plateforme
  • Concevoir les modèles de planification budgétaire et les cycles de prévision
  • Mettre en place les états réglementaires attendus par le secteur
  • Piloter la migration depuis une solution historique et arbitrer ce qu'on abandonne
  • Accompagner chaque arrêté et raccourcir progressivement le cycle de clôture
  • Consigner chaque règle et chaque exception dans une documentation partagée, afin que le savoir tienne à l'équipe plutôt qu'à un seul administrateur

Compétences

Ce qu'il faut maîtriser.

  • Technique de consolidation : périmètre, éliminations, conversion, écarts d'acquisition
  • Connaissance des normes applicables et des attentes d'un auditeur ou d'un régulateur
  • Maîtrise de la plateforme, y compris l'écriture des règles de gestion
  • Compréhension des enjeux réglementaires du secteur, très marquée en assurance
  • Sens du calendrier d'arrêté : distinguer ce qui peut attendre de ce qui est urgent
  • Pédagogie auprès des filiales, pour qui la remontée des liasses passe après leurs propres échéances
  • Anglais professionnel dans les groupes multi-pays

Formation

Le parcours type.

Master CCA, DSCG, expertise comptable, ou première expérience de consolidation acquise en cabinet puis au sein d'un groupe. Comme pour les autres plateformes de pilotage, l'outil s'apprend dans un cadre professionnel : la formation s'obtient par l'intermédiaire d'un employeur qui travaille déjà avec l'éditeur, intégrateur ou groupe équipé. La compétence met donc du temps à se constituer, et elle reste recherchée durablement chez ceux qui la détiennent.

Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.

Évolutions

Les évolutions possibles.

  • Responsable de la consolidation groupe
  • Architecte EPM ou responsable des systèmes d'information finance
  • Directeur comptable groupe
  • Élargissement vers la planification et le reporting réglementaire
  • Passage en cabinet d'intégration spécialisé, ou indépendance

Conseils Entourage : Recruter

Recruter un Consultant Tagetik.

Sur Tagetik comme sur les autres plateformes, la technique de consolidation passe avant l'outil : elle s'acquiert en plusieurs années et votre commissaire aux comptes la vérifiera, quand l'outil s'apprend en un trimestre. Nous précisons ensuite votre secteur dans l'annonce, parce qu'il change le vivier : un projet d'assurance à forte composante réglementaire et une consolidation industrielle attirent des candidats différents, et un consultant venu de l'un mettra du temps à être utile dans l'autre. Enfin, nous lançons l'approche entre deux arrêtés, puisque les messages reçus pendant la clôture restent en attente jusqu'à son terme.

Conseils Entourage : Candidater

Postuler pour un poste de Consultant Tagetik.

Un traitement de périmètre complexe que vous avez justifié devant un commissaire aux comptes pèse plus, en entretien, qu'une énumération d'outils. Une expérience réglementaire se décrit précisément (quel régime, quels états, quelles contraintes de délai) car c'est exactement ce qui vous rend difficilement remplaçable. Et si vous arrivez d'une autre plateforme de pilotage, les habitudes que vous avez dû abandonner en route intéressent directement les groupes qui migrent, et elles gagnent à être racontées.

Ce que nous proposons aux candidats

À propos de l'auteur

Helder Alturas

Helder AlturasLinkedIn

Co-fondateur d'Entourage Recrutement

Douze années de recrutement sur les métiers de l'IT ont mené Helder à co-fonder Entourage Recrutement. Il y pilote les missions freelance et le management de transition Tech, de l'ingénierie logicielle aux directions des systèmes d'information.

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