Missions principales
Le quotidien et les responsabilités.
- Définir la stratégie tech de l'entreprise et la roadmap technologique pluri-annuelle
- Encadrer les équipes : développement, infrastructure, data, sécurité, support
- Piloter les choix d'architecture, de stack technologique et de partenariats fournisseurs
- Garantir la sécurité, la conformité et la disponibilité du SI
- Gérer le budget IT (CAPEX/OPEX) et la relation avec les directions métier
- Conseiller la direction générale sur les enjeux de transformation digitale et d'IA
Compétences
Ce qu'il faut maîtriser.
- Solide bagage technique (architecture, cloud, data, sécurité, dev)
- Capacité à recruter, manager et faire grandir des équipes tech
- Vision business et capacité à arbitrer entre vitesse, qualité et coût
- Maîtrise des méthodologies agiles, DevOps, Lean
- Connaissance des sujets sécurité (RSSI, conformité, RGPD)
- Anglais professionnel courant
Formation
Le parcours type.
École d'ingénieur, master informatique, ou parcours équivalent. 12 à 20 ans d'expérience incluant un passage en architecture, en management d'équipe technique, et idéalement une expérience produit / scale-up.
Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.
Évolutions
Les évolutions possibles.
- Directeur Général Adjoint ou Directeur Général
- Chief Digital Officer (CDO)
- Partner en VC / advisor tech
- Entrepreneur ou cofondateur tech
- Board member / administrateur tech
Conseils Entourage : Recruter
Recruter un DSI / CTO.
L'erreur la plus fréquente, sur ce recrutement, est de chercher un développeur d'exception. Un DSI/CTO est avant tout un leader, un architecte stratégique et un négociateur. Nous évaluons sa capacité à arbitrer, par exemple entre la dette technique et la roadmap produit, à recruter et faire grandir des seniors, et à dialoguer avec un COMEX de culture business. Une étude de cas autour d'un dilemme architectural ou organisationnel en donne la mesure ; nous la construisons avec vous.
Conseils Entourage : Candidater
Postuler pour un poste de DSI / CTO.
Les candidats retenus apportent des exemples d'impact chiffrés : réduction des coûts cloud, gain de vélocité, sécurisation après un incident, refonte d'architecture menée à bien. L'entretien revient sur vos choix technologiques, leur contexte business et les arbitrages que vous avez assumés. La clarté s'y évalue aussi : un DSI/CTO est attendu sur sa capacité à expliquer un sujet technique à un dirigeant en trois phrases.
Ce que nous proposons aux candidats
- À télécharger : Préparer un entretien (fonctions Tech)
