Entourage Recrutement
Fiche métier

Développeur Web et Mobile

Conçoit et développe les applications web et mobile de l'entreprise, du back-end à l'interface utilisateur, dans des environnements Cloud et Agile.

Vous recrutez ce profil ? Nos conseils pour recruter un développeur

Définition

Qu'est-ce qu'un Développeur Web et Mobile ?

Le Développeur Web et Mobile transforme les besoins fonctionnels en code applicatif. Selon son périmètre, il peut être spécialisé sur le front-end (interface utilisateur, React, Vue), le back-end (API, bases de données, microservices) ou les deux (fullstack). Sur le mobile, on distingue généralement les développeurs iOS (Swift), Android (Kotlin) et cross-platform (React Native, Flutter). Le métier reste en tension sur les profils confirmés : ils sont très sollicités, les rémunérations y sont élevées, et la maîtrise des frameworks récents départage les candidats.

Le poste se publie aussi sous d'autres intitulés : Développeur Fullstack, Développeur Frontend, Développeur Backend, Software Engineer, Mobile Developer, Développeur iOS, Développeur Android, Développeur Back-End, Développeur Front-End, Développeur Full Stack, Développeur Python, Développeur Go, Backend Engineer, Fullstack Engineer, Mobile Engineer, Lead Developer. Nous les traitons comme un seul et même métier : c'est le périmètre réel qui compte, bien plus que le libellé.

Rémunération

Combien gagne un Développeur Web et Mobile ?

Fourchettes brutes annuelles observées en France, du junior au senior. Elles viennent de nos missions et des packages négociés, plutôt que d'une moyenne agrégée depuis des offres publiques, et nous les réactualisons deux fois par an. Ce sont les grilles de l'édition 2027 du Baromètre Entourage, publiée en septembre 2026.

Fiche mise à jour le .

  • Junior (0-2 ans)38-50 k€
  • Confirmé (2-5 ans)50-70 k€
  • Senior (5-8 ans)70-95 k€
  • Staff / Lead / Principal (8+ ans)95-130 k€+BSPCE souvent en sus en scale-up

Une fourchette donne un repère : à séniorité égale, le secteur, la taille de l'entreprise et le périmètre réel font varier le package de plusieurs milliers d'euros. Calculer le coût employeur, ou situez votre propre rémunération sur cette grille : comparer ma rémunération.

Baromètre Entourage · Édition 2027

Les grilles complètes, dans votre boîte.

L'étude 2027 en PDF : 61 métiers Finance et Tech, 228 échelons de rémunération en brut annuel, et pour chaque domaine ce qui fait varier le package (la taille du bilan, l'actionnariat, le périmètre réel). Établie sur nos mandats, plutôt que sur une enquête déclarative.

Pour développement et architecture : 3 métiers documentés, de 70 k€ à 150 k€. Lire la page du domaine

Recevoir l'étude

Le PDF complet, et ses prochaines mises à jour. Des envois mesurés, désinscription à tout moment.

Missions principales

Le quotidien et les responsabilités.

  • Développer de nouvelles fonctionnalités en respectant les exigences de qualité (tests, code review, documentation)
  • Maintenir et faire évoluer le code existant (refactoring, performance, sécurité)
  • Participer aux ateliers de conception avec les Product Managers et les designers UX/UI
  • Contribuer aux choix techniques (architecture, librairies, patterns) avec le Tech Lead
  • Assurer le déploiement continu et le monitoring des applications en production
  • Mentorer les juniors et participer aux entretiens techniques

Compétences

Ce qu'il faut maîtriser.

  • Maîtrise solide d'au moins un framework moderne (React, Vue, Angular, Next.js, ou Swift / Kotlin pour le mobile)
  • Bonne pratique des fondamentaux : POO, structures de données, algorithmie, tests unitaires
  • Aisance avec Git, CI/CD, conteneurisation (Docker), Cloud (AWS / GCP / Azure)
  • Compréhension des architectures distribuées (API REST, GraphQL, microservices)
  • Sens du produit et de l'utilisateur : capacité à challenger les specs
  • Anglais technique courant

Formation

Le parcours type.

École d'ingénieur, master informatique ou parcours universitaire équivalent. Très bons profils également issus de bootcamps (Le Wagon, Holberton) ou autodidactes avec un portfolio solide. 1 à 8 ans d'expérience selon le niveau visé.

Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.

Évolutions

Les évolutions possibles.

  • Senior / Staff / Principal Developer
  • Tech Lead
  • Engineering Manager
  • Architecte logiciel
  • CTO en scale-up ou cofondateur tech

Conseils Entourage : Recruter

Recruter un Développeur Web et Mobile.

Le marché reste tendu sur les profils confirmés, et trois éléments pèsent dans leur décision : un process rapide (deux à trois semaines au plus), une stack moderne et un parcours de progression clair. Nous arrêtons ce calendrier avec vous avant d'ouvrir la recherche. Une étude de cas pratique, en live coding ou à réaliser chez soi (take-home), est plus prédictive qu'un long entretien théorique. Dans l'annonce, nous présentons l'impact business du poste, au-delà de la stack.

Conseils Entourage : Candidater

Postuler pour un poste de Développeur Web et Mobile.

Les candidats retenus présentent deux ou trois projets concrets, personnels ou professionnels, avec leur complexité technique réelle et les décisions d'architecture prises. L'entretien porte sur les fondamentaux (data structures, async, networking) et sur les choix de votre stack. Un GitHub tenu à jour, quand vous en avez un, appuie la candidature.

Ce que nous proposons aux candidats

À propos de l'auteur

Helder Alturas

Helder AlturasLinkedIn

Co-fondateur d'Entourage Recrutement

Douze années de recrutement sur les métiers de l'IT ont mené Helder à co-fonder Entourage Recrutement. Il y pilote les missions freelance et le management de transition Tech, de l'ingénierie logicielle aux directions des systèmes d'information.

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