Missions principales
Le quotidien et les responsabilités.
- Cadrer le projet ERP : périmètre, budget, planning, équipe
- Animer le comité de pilotage et les comités projet
- Coordonner les intégrateurs externes et les équipes internes
- Spécifier les besoins métiers et arbitrer les choix de paramétrage
- Piloter la conduite du changement et la formation des utilisateurs
- Sécuriser le go-live et stabiliser l'exploitation post-déploiement
Compétences
Ce qu'il faut maîtriser.
- Maîtrise d'un ERP majeur : SAP (S/4HANA, FI, CO, MM, SD), Oracle, Microsoft Dynamics, Sage, Cegid, Workday
- Méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrid)
- Connaissance des processus métiers couverts (finance, supply, RH, achats)
- Capacité à négocier avec les éditeurs et intégrateurs
- Conduite du changement et gestion d'utilisateurs clés
- Anglais professionnel (souvent indispensable)
Formation
Le parcours type.
École d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation SI, ou parcours universitaire en gestion / SI. 5 à 15 ans d'expérience selon le niveau visé. Profils issus de cabinets de conseil (Accenture, Capgemini, Sopra Steria, Big 4) ou d'intégrateurs très recherchés.
Étudiant ou jeune diplômé ? Entourage Club est notre accompagnement gratuit vers un premier poste en Finance ou en Tech.
Évolutions
Les évolutions possibles.
- Directeur de programme ou Directeur de projets ERP
- Directeur de domaine fonctionnel (Finance SI, Supply SI)
- Directeur de la transformation
- DSI ou Directeur des Opérations
- Évolution vers le conseil indépendant / freelance
Conseils Entourage : Recruter
Recruter un Chef de Projet ERP.
Un chef de projet ERP passe ses journées à arbitrer entre les métiers, les éditeurs et les équipes IT : sur ce poste, l'aisance relationnelle pèse autant que la technique. Nous évaluons l'équilibre entre solidité méthodologique, expertise fonctionnelle et qualités relationnelles : écoute, posture de négociation, gestion du conflit. La prise de références porte sur des projets équivalents par la taille, la complexité et le secteur.
Conseils Entourage : Candidater
Postuler pour un poste de Chef de Projet ERP.
Les candidats retenus chiffrent leurs projets passés : taille de l'équipe, périmètre modulaire, nombre d'utilisateurs, budget, durée. Ils disent précisément le rôle qu'ils y ont tenu, cadrage, build ou run, et les difficultés rencontrées. Les employeurs cherchent des chefs de projet qui ont traversé des situations difficiles, et un parcours présenté comme parfaitement lisse convainc moins.
Ce que nous proposons aux candidats
- À télécharger : Préparer un entretien (fonctions Tech)
