Migration S/4HANA : brownfield ou greenfield
La migration S/4HANA désigne le passage d'une entreprise de SAP ERP 6.0, dit ECC, à SAP S/4HANA, la génération d'ERP de SAP bâtie sur la base de données HANA. Elle suit l'une de trois approches : la conversion du système existant (brownfield), une nouvelle implémentation (greenfield) ou une transition sélective (bluefield). La maintenance standard d'ECC prend fin le 31 décembre 2027.
Brownfield, greenfield, bluefield
La conversion, ou brownfield, transforme le système ECC en place en système S/4HANA : paramétrage, développements spécifiques et historique sont repris. Elle passe par des contrôles de préparation, la conversion des données au nouveau modèle et l'adaptation du code spécifique. La nouvelle implémentation, ou greenfield, installe un système vierge, reconstruit les processus à partir du standard et reprend les données ouvertes, avec un historique choisi.
La transition sélective, que l'on appelle aussi bluefield, crée un système S/4HANA et y transfère une partie de l'existant : certaines sociétés, certains processus, une profondeur d'historique décidée à l'avance. Elle se mène avec des outils spécialisés, de SAP ou d'éditeurs tiers, et permet de regrouper plusieurs systèmes ou de scinder un périmètre au moment de la bascule.
L'échéance de la maintenance d'ECC
SAP assure la maintenance standard de SAP ERP 6.0, pour les paquets d'amélioration 6 à 8, jusqu'au 31 décembre 2027 ; les paquets 0 à 5 en sont sortis à la fin de 2025. Une maintenance étendue, optionnelle et facturée en supplément, court du 1er janvier 2028 au 31 décembre 2030, et l'éditeur la présente comme une passerelle vers S/4HANA. Au-delà reste une maintenance propre au client, aux prestations réduites.
Ce qu'y engage la direction financière
S/4HANA réunit comptabilité générale, analytique et immobilisations dans une table unique des écritures, le journal universel (ACDOCA). Le plan de comptes, les natures comptables et analytiques, le business partner, qui remplace les fiches clients et fournisseurs séparées, et la structure du grand livre se décident avant la bascule, et engagent le reporting pour plusieurs années.
La direction financière désigne les responsables de processus, valide la reprise des soldes et des postes ouverts, arrête la date de bascule au regard du calendrier de clôture et tient la première clôture dans le nouveau système. Le consultant SAP conduit la conception et le paramétrage, le chef de projet ERP le planning et la recette, et le DSI arbitre la trajectoire, l'hébergement et le budget.
Les métiers
Les métiers qui s'en occupent.
- Systèmes d'Entreprise (ERP)Consultant SAP
45 k€ à 130 k€ et plus brut annuel
- Systèmes d'Entreprise (ERP)Chef de Projet ERP
45 k€ à 130 k€ et plus brut annuel
- Développement, Architecture & Direction TechniqueDSI / CTO
100 k€ à 350 k€ et plus brut annuel
Questions fréquentes
Migration S/4HANA : brownfield ou greenfield : vos questions.
- Comment se choisit l'approche de migration S/4HANA ?
- Le choix tient à l'état du système existant et à l'ambition sur les processus. Une conversion garde l'historique et concentre la transformation sur la technique et la finance ; une nouvelle implémentation remet les processus à plat et rapproche l'entreprise du standard ; une transition sélective combine reprise et refonte, périmètre par périmètre. Le volume de développements spécifiques, la qualité des données et le nombre de systèmes à regrouper pèsent dans la décision.
- Qu'est-ce que RISE with SAP ?
- RISE with SAP est l'offre par abonnement lancée par SAP en 2021 pour accompagner le passage à S/4HANA dans le cloud : elle réunit la licence, l'hébergement, une partie de l'exploitation technique et des outils d'analyse des processus. L'entreprise y choisit entre une édition en cloud privé, plus ouverte aux développements spécifiques, et une édition publique, plus standardisée, que l'éditeur met à jour à un rythme fixe.
- Qu'est-ce que le clean core ?
- Le clean core est le principe, promu par SAP, qui consiste à garder le cœur de l'ERP aussi proche que possible du standard. Les développements spécifiques passent par des extensions stables publiées par l'éditeur, ou se construisent à côté, sur SAP Business Technology Platform. Le système se met ainsi à jour plus facilement, ce qui compte dans une migration, où l'adaptation du code spécifique hérité d'ECC pèse sur la charge du projet.
Dans le lexique : SAP Fiori, Schéma directeur SI, Conduite du changement.
À propos de l'auteur
Co-fondateur d'Entourage Recrutement
Douze années de recrutement sur les métiers de l'IT ont mené Helder à co-fonder Entourage Recrutement. Il y pilote les missions freelance et le management de transition, de l'ingénierie logicielle aux directions des systèmes d'information.
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