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Cas client · DataCDI

Un Global Web Analyst pour une plateforme de revente de luxe

Une plateforme internationale de mode de luxe et premium de seconde main, un poste au centre de quatre équipes, un anglais courant et une rémunération légèrement sous le marché : un seul profil présenté, recruté.

Par Helder Alturas, co-fondateur

  • 15 joursde chasse, un peu plus, jusqu'au profil recruté
  • 1 profilprésenté, et recruté
  • 4 équipesservies : Marketing, Produit, Tech et Data
  • 2 languesde travail, le français et l'anglais

Le besoin

Une donnée fiable, dans un business entièrement digital.

Le client, une plateforme internationale d'achat et de revente de pièces de mode de luxe et premium de seconde main, voulait renforcer son organisation digitale avec un Global Web Analyst. Ses équipes sont réparties dans plusieurs pays, et sa culture est fortement orientée vers la donnée.

Le poste se situe au centre du Marketing, du Produit, de la Tech et de la Data. Au-delà des tableaux de bord et des indicateurs, il s'agit de garantir la qualité des données collectées, de comprendre les comportements des utilisateurs et d'en tirer des recommandations directement exploitables.

Dans un business entièrement digital, cette fiabilité pilote l'acquisition, l'amélioration des parcours et les décisions produit. Le candidat devait couvrir, de la collecte de la donnée à la décision :

  • L'analyse des comportements utilisateurs
  • Les problématiques de tracking
  • La qualité et la fiabilité de la donnée
  • L'analyse des conversions
  • Les outils de web analytics avancés
  • La construction et l'amélioration des reportings
  • La collaboration avec les équipes techniques
  • Les recommandations business

  1. Un profil technique

    Comprendre comment la donnée est collectée, structurée puis exploitée, bien au-delà de l'analyse et du reporting.

  2. Un anglais courant

    Expliquer un sujet technique, défendre une analyse et restituer ses recommandations avec la même précision en français et en anglais.

  3. Un marché étroit

    Peu d'experts du web analytics, dont une partie indisponible, et d'autres en deçà du niveau technique ou d'anglais attendu.

  4. Une rémunération sous le marché

    Légèrement en dessous des niveaux pratiqués pour ce profil : l'attractivité et le positionnement international du client comptent, et l'écart avec les pure players reste réel.

Notre démarche

Cibler, qualifier, valider, présenter.

  1. Cibler les environnements pilotés par la donnée

    Nous avons ciblé des candidats passés par des environnements digitaux où la donnée occupe une place centrale dans les décisions Produit ou Marketing, et capables d'évoluer dans un e-commerce international.

  2. Qualifier la pratique des outils

    La qualification portait sur l'usage réel des outils de web analytics : comment le candidat s'en sert, avec quelle autonomie, et jusqu'où il intervient sur les sujets techniques.

    Nous attendions un profil qui, devant un indicateur qui évolue, cherche pourquoi : il investigue dans les données, identifie les causes possibles et propose des actions aux équipes concernées.

  3. Valider l'anglais et la rémunération d'emblée

    Le niveau d'anglais, les attentes salariales, les motivations et les priorités de chacun ont été validés dès les premiers échanges : le processus s'engageait avec des candidats prêts à se positionner dans l'enveloppe proposée.

  4. Présenter un seul profil

    Après un peu plus de quinze jours de chasse, nous avons identifié un candidat réunissant l'ensemble des critères, et nous l'avons présenté seul. Le client l'a rencontré, puis recruté.

    • Recruté

      Le web analyst et product analyst

      Une expérience en web analytics et en product analytics dans plusieurs environnements digitaux exigeants : analyse de conversion, tracking, reporting, donnée au service des décisions produit.

      L'habitude d'échanger avec le Marketing comme avec les équipes techniques, un anglais courant, et des attentes compatibles avec l'enveloppe proposée.

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Réponse sous 24 h ouvrées.

Un consultant Entourage vous recontacte sous 24 heures ouvrées pour qualifier la mission. Vos données restent strictement confidentielles, et leur partage avec un tiers est exclu.

  • Réponse sous 24 heures ouvrées
  • Premiers profils sous 48 heures (freelance) ou sous 10 jours (CDI)
  • Facturation à l'acceptation de l'offre, et à ce moment seulement
  • Remboursement intégral si le candidat renonce finalement au poste
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À propos de l'auteur

Helder Alturas

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Co-fondateur d'Entourage Recrutement

Douze années de recrutement sur les métiers de l'IT ont mené Helder à co-fonder Entourage Recrutement. Il y pilote les missions freelance et le management de transition Tech, de l'ingénierie logicielle aux directions des systèmes d'information.

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