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Méthode·Pour DRH, dirigeants
Le modèle de scorecard Entourage
La trame que nous utilisons sur chaque mandat : périmètre du poste, critères de réussite à 12 mois, compétences indispensables vs souhaitables, points non-négociables.
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S'inscrire pour être prévenuÀ propos de l'auteur
Co-fondateur d'Entourage Recrutement
Douze années de recrutement sur les métiers de l'IT ont mené Helder à co-fonder Entourage Recrutement. Il y pilote les missions freelance et le management de transition Tech, de l'ingénierie logicielle aux directions des systèmes d'information.
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