Contrôleur de Gestion
- Junior (0-3 ans)38-50 k€
- Confirmé (3-7 ans)50-70 k€
- Senior / Responsable (7+ ans)70-95 k€
Baromètre Entourage des rémunérations 2027 — Finance
Ce que se paie le contrôle de gestion et la planification.
Le domaine le plus recruté de la finance, et celui où deux métiers portent souvent le même titre. Le contrôle de gestion explique le passé, la planification engage l'avenir, et les deux ne se paient pas au même endroit de la grille.
7 métiers, 27 échelons de rémunération, en brut annuel. Publié en septembre 2026, libre de citation avec un lien vers cette page.
- 7Métiers couverts
- 40 k€Rémunération d'entrée médiane
- 140 k€Plafond médian de carrière
- ×3,5Entre le premier et le dernier échelon
Ce qui fait la différence
Pourquoi deux profils de même ancienneté ne se paient pas pareil.
Les fourchettes ci-dessous ne se lisent pas seules. Voici ce qui déplace une rémunération à l'intérieur de ce domaine, tel que nous le constatons sur nos mandats.
Expliquer le passé ou engager l'avenir
C'est la ligne de partage de tout le domaine. Un contrôleur de gestion qui produit des écarts et les commente occupe une fonction de contrôle ; un profil qui construit le budget, tient le plan à trois ans et défend ses hypothèses devant un comité occupe une fonction de décision. Les deux se recrutent sous le même intitulé, et c'est ce qui fait rater les cadrages.
La plateforme crée son propre vivier
Les outils de planification et de consolidation — Anaplan, Pigment, OneStream, Tagetik — ont formé un marché de spécialistes que l'on ne recrute pas dans le vivier généraliste. Le nombre de personnes ayant réellement construit et mis en production un modèle sur une plateforme donnée est petit, connu, et courtisé. C'est un marché de compétence rare, pas un marché de finance.
Le modèle vaut plus que l'outil
Un profil qui a construit un modèle de planification robuste sur une plateforme en apprend une autre. L'inverse est faux : la certification sans modèle en production n'a pas de valeur au recrutement, et se repère en entretien à la première question sur les arbitrages de granularité. C'est le critère que nous testons en priorité sur ces postes.
L'industrie fixe le référentiel
Le contrôle de gestion industriel, avec ses coûts de revient et sa comptabilité analytique, ne se substitue pas au contrôle de gestion de la distribution ou des services. Une entreprise qui recrute hors de son secteur doit prévoir une montée en charge, et l'accepter au moment de l'offre plutôt que la découvrir au bout de six mois.
Les grilles
Contrôle de gestion et FP&A : les fourchettes.
Fourchettes brutes annuelles, de l'entrée médiane à 40 k€ au plafond médian à 140 k€. Variable et primes inclus uniquement quand l'échelon le précise. Ce sont des indications terrain : la réalité dépend de la taille de l'entreprise, du secteur et du périmètre exact.
FP&A
- FP&A Analyst Junior (0-3 ans)40-52 k€
- FP&A Confirmé (3-6 ans)52-72 k€
- Senior FP&A (6-10 ans)72-95 k€
- Head of FP&A / VP FP&A (10+ ans)95-140 k€+Variable + BSPCE en scale-up
Consultant EPM
- Junior (0-3 ans)40-52 k€Souvent en cabinet d'intégration
- Confirmé (3-6 ans)52-72 k€Autonome sur un périmètre
- Senior / architecte (6-10 ans)72-95 k€La consolidation se situe un cran au-dessus de la planification
- Responsable de la fonction (10 ans et plus)95-140 k€+Direction des systèmes d'information finance
Model Builder Anaplan
- Junior (0-3 ans)40-52 k€Le plus souvent chez un partenaire de l'éditeur
- Constructeur confirmé (3-6 ans)52-72 k€Autonome sur un modèle
- Senior / Solution Architect (6-10 ans)72-95 k€Capacité de conception et de refus
- Responsable plateforme / centre d'excellence95-140 k€+Gouvernance et arbitrage entre directions
Consultant OneStream
- Junior (0-3 ans)42-55 k€Souvent en cabinet d'intégration
- Confirmé (3-7 ans)55-72 k€Autonome sur un périmètre de consolidation
- Senior / architecte (7-12 ans)72-95 k€Écart selon le nombre d'entités, de devises et de normes
- Responsable consolidation groupe (12 ans et plus)95-130 k€+Souvent rattaché au directeur comptable groupe
Consultant Pigment
- Junior (0-3 ans)40-52 k€Souvent chez l'éditeur ou un partenaire
- Confirmé (3-6 ans)52-72 k€Autonome sur un modèle
- Senior / architecte (6-10 ans)72-95 k€Niveaux volatils, le vivier étant très restreint
- Responsable de la planification (10 ans et plus)95-140 k€+Exposition directe au comité de direction
Consultant Tagetik
- Junior (0-3 ans)42-55 k€Souvent en cabinet d'intégration
- Confirmé (3-7 ans)55-72 k€Autonome sur un périmètre de consolidation
- Senior / architecte (7-12 ans)72-95 k€Écart selon le nombre d'entités, de devises et de normes
- Responsable de la plateforme (12 ans et plus)95-130 k€+Souvent rattaché au directeur comptable groupe
Édition 2027
Ce que nous observons cette année.
C'est le domaine dont le volume de recrutement est le plus élevé de tous ceux que nous couvrons, et celui où les entreprises sous-estiment le plus la vitesse du marché. Un bon profil de planification en poste reçoit plusieurs approches par mois. Un processus qui s'étale sur six semaines avec trois entretiens et un cas écrit perd la moitié de sa liste, non pas au profit d'une meilleure offre, mais au profit d'une décision plus rapide.
Ces grilles reflètent le segment que nous accompagnons — petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire et jeunes entreprises en croissance, en France. La méthodologie complète est sur la page de l'étude.
Vous recrutez
Recruter sur ces postes.
Une grille dit ce que coûte un poste, pas comment le pourvoir. Nos guides employeur disent ce qui fait échouer chacun de ces recrutements et ce qu'il faut avoir tranché avant de chercher.
Recruter un Contrôleur de Gestion
La fiche métier contrôleur de gestionvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un profil FP&A
La fiche métier fp&avue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un consultant EPM
La fiche métier consultant epmvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un Model Builder Anaplan
La fiche métier model builder anaplanvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un consultant OneStream
La fiche métier consultant onestreamvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un consultant Pigment
La fiche métier consultant pigmentvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →Recruter un consultant CCH Tagetik
La fiche métier consultant tagetikvue du côté de l'entreprise.
Lire le guide →
Poursuivre
Les autres domaines Financede l'étude.
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