Responsable de projets stratégiques

Notre client est un acteur majeur de l’assurance en France, reconnu pour la solidité de son modèle, son ancrage historique et sa capacité à intervenir sur l’ensemble des métiers assurantiels : IARD, santé, épargne, prévoyance, finance et services associés.

Dans un contexte de transformation du marché de l’assurance (évolution des usages clients, nouveaux risques, digitalisation des parcours, pression sur les modèles économiques, développement de services à valeur ajoutée), le groupe renforce sa Direction stratégique groupe.

Cette direction intervient au cœur des réflexions de long terme du groupe : plan stratégique, croissance externe, capitalisation, partenariats structurants, diversification, innovation et transformation des modèles économiques.

Votre mission :

Au sein d’une équipe de 5 personnes, polyvalente et directement exposée aux instances de direction, vous contribuez à des projets stratégiques à fort impact pour le groupe. Vos principales responsabilités :

Stratégie corporate et plan stratégique

• Construction et déclinaison du plan stratégique du groupe.
• Analyses de marché, benchmarks concurrentiels et études prospectives.
• Formalisation de recommandations claires et actionnables pour les instances de direction.

Croissance externe, partenariats et dossiers stratégiques

• Instruction d’opportunités de croissance externe ou de partenariats structurants.
• Analyses de type due diligence : marché, positionnement, modèle économique, synergies.
• Préparation de dossiers d’investissement et contribution aux réflexions d’intégration post-acquisition.

Performance économique et transformation des business lines

• Analyse des modèles économiques et des P&L de filiales ou d’activités.
• Identification de leviers d’optimisation : revenus, coûts, EBITDA, synergies, efficacité opérationnelle.
• Structuration de plans d’action concrets avec les directions métiers et suivi de leur mise en œuvre.

Évolution de l’operating model et projets transverses

• Définition de stratégies de diversification sur de nouveaux marchés B2B ou B2C.
• Lancement de nouvelles offres ou services autour de l’assurance, de la mobilité, de la prévention ou de la data.
• Contribution à des sujets d’assurance connectée, d’IA et de nouveaux risques : climat, cybersécurité, etc.

Répartition indicative du poste :

60 % stratégie corporate / projets transverses 40 % partenariats, M&A, participations et sujets capitalistiques Cette répartition peut évoluer selon les priorités du groupe et le calendrier stratégique.

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, école d’ingénieur ou université de référence).
• 2 à 4 ans d’expérience en conseil en stratégie / transformation ou en rôle équivalent en entreprise.
• Forte capacité d’analyse et de structuration de problématiques complexes
• Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse (notes, présentations, storytelling).
• Capacité à passer rapidement d’un sujet à l’autre : assurance, performance économique, partenariats, innovation, business model, M&A.
• Goût pour les sujets business et l’impact opérationnel.
• Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus apprécié, et reste facultative.