Enterprise Architect - Data Architecture Expert (H/F)
- CDI
- Luxembourg
- Expérience exigée
- Publiée le 8 mai 2026
Ce poste n'est pas l'un de nos mandats : la candidature se fait auprès de l'employeur et nous n'intervenons pas dans son processus.
Le poste, en résumé.
Rejoignez-nous pour façonner la transformation du Groupe Foyer et construire le futur de l’assurance. Au sein du Groupe Foyer, l’architecture d’entreprise est un catalyseur stratégique pour la transformation, l’innovation et la performance durable. Nous sommes à la recherche d’un(e) Enterprise Architect ayant une expertise Data Architecture qui vise à apporter une vision globale, cohérente et intégrée des systèmes, tout en assurant une maîtrise de bout en bout du patrimoine data. Vous serez responsable d’aligner technologies, processus, données et besoins métier pour construire des systèmes modernes, résilients, sécurisés et data driven, tout en guidant le groupe dans l’adoption de concepts d’AI Engineering, Business Process Automation, et de plateformes intelligentes. […]
Lire l'annonce complète et postuler →L'annonce n'indique pas de rémunération. Notre baromètre situe la fonction entre 70 k€ et 150 k€ et au-delà, en brut annuel.
C'est le cas le plus fréquent, et cela ne présage rien. Entrer dans la discussion avec la fourchette du marché en tête vaut mieux que de la découvrir au moment de l'offre.
Voir la grille complète du poste →Autres offres sur cette fonction.
- Collective.workArchitecte SI transverse - Freelance (H/F)FreelanceSaint-Denis12 septembre 2026
- Collective.workArchitecte d'Entreprise / Urbaniste SI - BORDEAUX OU BREST - Freelance (H/F)FreelanceTélétravailBordeaux11 septembre 2026
- Collective.workPRE EMBAUCHE - Techlead Frontend / Software Architect (Microfrontend specialist) - Freelance (H/F)FreelanceCourbevoie11 septembre 2026
Annonces issues de l'API Offres d'emploi de France Travail, relevées le 12 septembre 2026, rediffusées au titre de la licence de réutilisation. Entourage Recrutement ne traite pas ces postes : les candidatures se font auprès de l'employeur. Les fourchettes de comparaison viennent de notre baromètre, établi sur nos mandats.
