Chargé de mission DG

Chief of Staff - Chargé de mission

Acteur international de référence, présent dans plus de 30 pays, notre groupe accompagne les principaux acteurs de l’assurance dans la gestion et l’optimisation de leurs opérations, notamment sur les parcours sinistres, la performance terrain et la qualité de service.

À la croisée du conseil, de l’exécution opérationnelle et de l’innovation, nous contribuons à faire évoluer le modèle assurantiel en combinant excellence opérationnelle, structuration des offres et développement de nouveaux leviers de croissance.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration de notre activité, nous recherchons un profil stratégique en appui direct de la Direction Générale France.

Votre mission :

Accompagner la Direction Générale dans le pilotage et la structuration de la performance commerciale du groupe, en intervenant sur des sujets à forts enjeux business, à la croisée de la stratégie et de l’exécution. Vos principales responsabilités :

Structuration et pilotage de l’excellence commerciale

• Définir et structurer une vision business par compte (priorités, trajectoires de croissance à 1–3 ans, plans d’action)
• Mettre en place des rituels de pilotage et de suivi de la performance (gouvernance, comitologie, indicateurs)
• Favoriser la coordination entre les différentes entités pour améliorer la cohérence et l’efficacité commerciale

Appels d’offres stratégiques

• Orchestrer les réponses aux appels d’offres à forts enjeux (coordination des équipes, structuration des livrables, suivi des contributions)
• Construire des supports différenciants (argumentaires, storytelling, soutenances)
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et du taux de transformation

Analyse business et aide à la décision

• Analyser des situations business complexes (performance client, positionnement, opportunités de développement)
• Produire des recommandations claires et actionnables pour la Direction Générale
• Éclairer les arbitrages stratégiques à partir d’analyses structurées et argumentées

Évolution de l’operating model et projets transverses

• Faire évoluer les modes de fonctionnement (organisation, coordination, outils de pilotage)
• Contribuer à des projets à fort enjeu (innovation, développement de nouvelles offres, transformation)
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle en lien avec les directions métiers

Votre profil :

· Diplômé(e) d’un Bac+5 (Grande École de commerce, école d’ingénieur ou université de référence). · 3 à 10 ans d’expérience en conseil en conseil en stratégie / transformation ou en rôle équivalent en entreprise. · Forte capacité d’analyse et de structuration de problématiques complexes · Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse (notes, présentations, storytelling. · Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, au contact de directions générales. · Goût pour les sujets business et l’impact opérationnel. · Curiosité, autonomie, sens du résultat et capacité à travailler en transverse. Une connaissance du secteur de l’assurance est un plus, mais non indispensable. Les avantages à nous rejoindre :

·

Rémunération : 90k € (selon profil/expérience). · Télétravail : 2 jours par semaine. ·

Environnement stimulant et exposé COMEX, offrant une vision transverse du groupe.

· Perspectives d’évolution vers des postes de direction avec gestion de P&L (BU ou filiale groupe).

· Équilibre vie pro / vie perso, autonomie dans l’organisation du travail.

· Culture d’entreprise fondée sur la confiance, la bienveillance et l’exigence.

· Engagement RSE structuré : inclusion, impact environnemental, innovation durable.